Descripción y detalle de las actividades
- conduce la detección de necesidades de capacitación y desarrollo de talento - reúne y analiza información sobre requerimientos de capacitación para preparar presupuestos y justificar gastos - da seguimiento a las políticas de capacitación, programas y calendario basados en conocimiento de identificación de necesidades de capacitación, los procesos de producción, de los sistemas de la organización, así como cambios en los productos, procedimientos o servicios. - selecciona procedimientos de enseñanza apropiados o métodos para capacitación; individual, grupal, autoestudio, lecturas, demostraciones, ejercicios de simulación, juegos de roles o entrenamientos basados en computadora. - desarrolla y organiza manuales de capacitación, procedimientos de evaluación, ayudas visuales, y otros materiales de educación. - entrena a instructores asignados y supervisores en técnicas efectivas para la capacitación, como la inducción al personal, capacitación para el trabajo, técnicas de ventas, prácticas de seguridad e higiene, desarrollo gerencial, y adaptaciones a cambios en las políticas, procedimientos y tecnologías.
Experiência y requisitos
- 4 años de experiência en el puesto laborando en empresas de la industria maquiladora - desarrolla estrategias de comunicación interna - desarrolla material gráfico, audiovisual y escrito - organizado-proactivo-enfocado a resultados
oferta de empleo confidencial
ofrecemos a las empresas la opción de publicar sus ofertas de empleo de manera confidencial, esto es por razones propias de la empresa y en algunos puestos desean mantener la información de forma privada. A continuación se especifican algunas de las razones por las que las empresas deciden publicar sus oportunidades de empleo como confidenciales:
- la empresa desea mantener su publicación privada, para sustitución de sus empleados actuales.
- es la búsqueda de personal para nuevas plazas de empleo dentro de las organizaciones que actualmente están por autorizar.
- son empresas de nueva creación que requieren ciertos puestos sin la obligación de dar la información particular de su empresa en ese momento.
*área* recursos humanos
*contrato* permanente
*turno* diurno
*jornada* tiempo completo
*estudios* titulo profesional
*inglés *hablado: 100%, escrito: 100%
*sexo* indistinto