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Team leader (san luis potosí)

San Luis Potosí, S.L.P.
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De EUR 200,000 a EUR 400,000 al año
Publicada el Publicado hace 16 hr horas
Misión del puesto

número de empleo: grupo: cosma méxico divición: cosma san luis vacantes: 1 localidad: san luis potosi

descripción del grupo: cosma ofrece una extensa gama de soluciones de carrocería, chasis e ingeniería a los clientes en todo el mundo. A través de nuestra sólida ingeniería de productos, excepcionales capacidades de herramientas y variada experiencia en procesos, continuamos aportando al mercado productos ligeros e innovadores.

resumen de la función

dirigir, administrar y supervisar su equipo de trabajo dentro de producción prensas csl, mediante el apego a los sistemas de producción establecidos y el desarrollo del personal a su cargo, con el objetivo de optimizar los resultados de la operación y sus indicadores en términos de seguridad, calidad, productividad, costo y motivación en línea con los requerimientos del cliente y del inversionista.

responsabilidades fundamental

  • supervisar y asegurar que el personal a su cargo, entienda y aplique los principios de la carta magna, así como las reglas y políticas de la empresa establecidas en el sistema de salud, seguridad y medio ambiente.
  • supervisar y asegurar que el personal a su cargo cumpla los procedimientos establecidos en el sistema de calidad y se apegue a las prácticas definidas en el sistema de producción de la empresa.
  • conocer y operar el equipo y el proceso productivo del área de trabajo.
  • asesorar y capacitar a los colaboradores del equipo de trabajo en el proceso productivo, en cada una de sus operaciones y en los sistemas con los que se controla la producción, basándose siempre en las instrucciones específicas de trabajo.
  • dirigir y distribuir los análisis de riesgo o de accidentes e incidentes de seguridad que se requieran en su área y estaciones de trabajo.
  • dirigir y distribuir los análisis de problemas de productividad y calidad que se requieran en su área y estaciones de trabajo.
  • evaluar y asesorar el desempeño del personal a cargo de manera justa y en el tiempo establecido.
  • reportar y evaluar la
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