Gerente de ventas divisoria
función: asume la responsabilidad de liderar un equipo para lograr los objetivos establecidos por el director regional. Se requiere experiencia en ventas directa y capacidad para motivar y desarrollar al personal a cargo.
responsabilidades:
* mantiene la cobertura total de las zonas y divisiones, reclutando, seleccionando y contratando al personal necesario.
* induce, motiva, desarrolla y evalúa al personal a cargo para lograr un desempeño eficiente.
* elabora proyecciones y planes de trabajo de campaña en base a los objetivos asignados por la dirección de ventas.
* verifica el cumplimiento de funciones administrativas del personal a cargo, así como el buen uso y mantenimiento de los recursos asignados.
* asigna la planeación de pedidos por zona de acuerdo a la planeación determinada por el director regional.
* evalúa y da seguimiento al desempeño del personal a cargo cuidando el cumplimiento de las buenas prácticas de campo.
* reporta al director regional los resultados y avances de la campaña, así como su plan de trabajo.
requisitos:
* experiencia mínima de 3 años en ventas directa o campos relacionados.
* licenciatura terminada.
* licencia de manejo vigente (deseable).
beneficios:
* prestaciones de ley y superiores.
* bonos por ventas.
* estabilidad laboral.
horario y lugar de trabajo:
* tiempo completo, por tiempo indeterminado.
* viajar de manera regular.