Descripción del puesto
buscamos a un profesional capaz de liderar procesos efectivos en gestión de personal. Su responsabilidad principal será asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral y fomentar un ambiente de trabajo positivo.
* coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal, considerando las necesidades del equipo y la empresa.
* administrar nómina, incidencias y altas/bajas en imss e infonavit, garantizando la precisión y oportunidad de los registros.
* implementar programas de capacitación, clima laboral y desarrollo organizacional para mejorar la productividad y satisfacción del personal.
* garantizar el cumplimiento de la ley federal del trabajo (lft) y políticas internas, revisando y actualizando los procedimientos según sea necesario.
* elaborar reportes de indicadores de rh para monitorear el desempeño del equipo y la empresa.
para este puesto, requerimos:
* licenciatura en recursos humanos, administración, psicología o campo afín, con énfasis en desarrollo organizacional y liderazgo.
* experiencia mínima de 3 años en puesto similar, demostrando habilidades en gestión de personal y desarrollo organizacional.
* conocimiento en lft, seguridad social y administración de personal, con capacidad para aplicarla en la práctica.
* manejo de excel avanzado y sistemas de rh, con habilidad para analizar y presentar datos de manera efectiva.
* habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo, con capacidad para motivar y desarrollar al personal.
en esta posición, tendrás la oportunidad de contribuir significativamente al éxito de la empresa, trabajando en un entorno dinámico y apasionante. Si eres un profesional dedicado y comprometido con el desarrollo de los recursos humanos, ¡esta es tu oportunidad!