En secorse somos una empresa especializada en la recuperación de distintos tipos de créditos. Nos caracteriza el compromiso con nuestros colaboradores, la mejora continua y una cultura organizacional centrada en el desarrollo humano. Objetivo del puesto brindar soporte integral en los procesos de atracción, integración, administración y desarrollo del talento, asegurando una experiencia alineada con los valores de secorse. Principales funciones publicar vacantes, filtrar perfiles y realizar entrevistas por competencias. Dar seguimiento a la integración de nuevos colaboradores, facilitando su adaptación cultural y operativa. Ejecutar procesos administrativos de contratación, altas y bajas conforme a la normativa laboral. Gestionar incidencias, vacaciones y permisos, garantizando atención personalizada. Organizar y actualizar expedientes físicos y digitales del personal. Impartir capacitaciones iniciales para personal de nuevo ingreso. Aplicar pruebas prácticas, monitorear llamadas reales y brindar retroalimentación para fortalecer habilidades técnicas y emocionales. Evaluar la efectividad de los programas de capacitación y proponer mejoras continuas. Zona de trabajo ignacio allende 406, col. Francisco murguía, toluca de lerdo, estado de méxico, c.p. 50130 horario lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Sábados en horario rolado: 8:00 a.m. a 3:30 p.m. o de 12:30 p.m. a 8:00 p.m. Indispensable contar con disponibilidad de horario. Ofrecemos sueldo base: $15,000 mensuales bono por productividad prestaciones de ley desde el ingreso prestaciones superiores a partir de los 90 días: apoyo de alimentos seguro de vida gastos médicos mayores pago quincenal (15 y 30 de cada mes) vía nómina santander (únicamente) requisitos experiencia mínima de 1 año como generalista de recursos humanos conocimiento en reclutamiento, capacitación y administración de personal licenciatura concluida manejo intermedio de excel experiencia en actividades de desarrollo organizacional esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: