Esta posicion es clave para el arranque de operaciones de una de nuestras empresas, tiene un rol estrategico, dinamico y muy activo.
Entre sus responsabilidades se encuentra:
- reclutamiento, selección, contratación e inducción (directo-indirecto-administrativo)
- atención de los problemas del personal y supervisores
- elaboración de reporte y acciones para reducir ausentismo y rotación
- elaboración y participación en estudios de sueldos y salarios
- coordinación de eventos sociales y deportivos, así como proponer estrategias de mejora de clima cultural
- compra mensual de uniformes y administración general del epp (equipo de protección personal, su entrega, firma de vales, registro en tress, compras, etc.).
- apoyo en la administración de caja de ahorro/fondo de ahorro
- reporte mensual para altas y/o bajas al programa de gastos médicos mayores, menores y de vida, entre otros
- control y elaboración de descripciones de puesto aplicables al sitio
- elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos, y envío a gerencia para revisión, así como seguimiento a su implementación y correcta ejecución
- seguimiento a la correcta implementación de otros procedimientos aplicables permanentes o temporales, ejemplo: protocolo interno sanitario, nom-035-stpspara la prevención de riesgos psicosociales.
- elaboración de reportes diarios, semanales y mensuales para el corporativo
- elaboración de presupuesto de sueldos y prestaciones para el corporativo
- aplicación, elaboración y entrega de medidas disciplinarias
- elaboración, entrega a firma y archivo de constancias de habilidades
- control de evaluaciones y modificaciones de salario del personal
- movimientos del imss
- experiência en puesto similar (en recursos humanos especificamente): 3-5 años
- ingles conversacional 80%
- uso de sistema tress (uso similar)
- experiência en manejo de situaciones legales, investigaciones de rh y levantamiento de actas administrativas
- experiência en estrategias de desarrollo organizacional
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $45,000.00 - $46,000.00 al mes
horario:
- diurno
- lunes a viernes
- turno matutino
prestaciones:
- apoyo para estudios
- aumentos salariales
- caja de ahorro
- estacionamiento de la empresa
- opción a contrato indefinido
- seguro de gastos médicos
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de la vista
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
educación:
- licenciatura trunca o en curso (deseable)
experiência:
- manejo de conflictos y negociaciones legales: 4 años (obligatorio)
- investigaciones de ambiente laboral y accidentes de trabajo: 4 años (obligatorio)
- reclutamiento de personal dl, id, administrativo: 4 años (obligatorio)
idioma:
- ingles conversacional 75% minimo (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial