Responsabilidadesliderar y gestionar el equipo de recursos humanos.desarrollar, actualizar y mantener reglamentos y políticas internas.implementar y controlar sistemas de compensaciones y beneficios.asegurar el cumplimiento de normativas y leyes laborales.llevar a cabo evaluaciones de desempeño y promover un clima laboral positivo.resolver conflictos laborales y fomentar la escucha activa.innovar y aportar creatividad a los procesos de rrhh.coordinar la atracción, retención y desarrollo de talento.gestionar nóminas, altas y bajas imss, y conciliaciones laborales.administrar indicadores, kpis y planes de acción de la función.establecer y mantener relaciones con sindicatos y autoridades laborales.requisitoslicenciatura en recursos humanos, administración o afín.mínimo 3‐5 años de experiencia como gerente de rrhh.experiencia comprobada en liderazgo de equipos remotos.excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos.conocimientos en tabulación salarial, sistemas de compensaciones y desarrollo organizacional.experiencia en procesos de reclutamiento y selección, onboarding y offboarding.dominio de herramientas digitales (google suite, office, sistemas de gestión de rrhh).
conocimiento de normativas laborales y legislación del imss.idiomas: español; inglés a nivel funcional.beneficiosseguro de gastos médicos mayores.vales de despensa.bonos por productividad, asistencia o puntualidad.oportunidad de home office parcial.programa de capacitación y desarrollo continuo.participación en planes de crecimiento a nivel nacional.condiciones del puestotipo de empleo: tiempo completo.horario: lunes a viernes 8:*:30; posibilidad de flexibilidad.sueldo: $35,000 – $55,000 mensuales (dependiendo experiencia).
ubicación: monterrey, nuevo león (presencial, con opción de viajes locales).
relación compromiso: indefinida.compensación complementaria: bono de productividad.
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