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Consultor sr administración y control

Grupo Salinas
Empleado administrativo
Publicada el 30 octubre
Descripción

Objetivo del puesto

implementar procesos automatizados para la gestión y control de la información relacionada con los ingresos de la unidad de negocio, garantizando su correcta contabilización, integridad y trazabilidad, con el objetivo de minimizar la intervención manual y optimizar la eficiencia operativa.

funciones principales

- recabar la información de ingresos generada por la unidad de negocio, asegurando su registro oportuno y preciso.
- implementar herramientas y procesos tecnológicos que automaticen la contabilización de ingresos.
- elaborar reportes periódicos para la toma de decisiones estratégicas.

perfil ideal del candidato

- experiencia en contaduría pública, finanzas, administración, control de ingresos.
- conocimiento en contabilidad general y financiera, administración de proyectos, sistemas erp.
- manejo de herramientas como sap, power bi / power query / tableau.

oferta de valor

- prestaciones: vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25 % anual, aguinaldo de 15 días al año (aumentando de acuerdo a la antigüedad). Seguro de vida.
- disponibilidad de horario.
- beneficios: plan de entrenamiento de acuerdo al puesto así como para el desarrollo de habilidades personales.
- beneficios financieros.
- servicios de salud (médico, nutriólogo, psicólogo, odontólogo).
- servicio de biblioteca.
- promociones y convenios para ti y tu familia: descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices y guarderías.

en grupo salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra. Somos un grupo incluyente que basa sus criterios de selección en el compromiso y capacidad de las personas

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