Oferta mx: analista de recursos humanos jrofertas de mx analista de recursos humanos jr ...línea de transporte de carga – área de recursos humanoslinea de transportes de carga solicita:organización y planificación de personalreclutamiento y selección de personaladministración de personalplanes de formaciónevaluación del desempeño y control de personalclima y satisfacción de personalrelaciones laboralesprevención de riesgos laboralesrequisitos:lic.admón.
, lic. R.h.experiencia en el ramo de transporteestabilidad laboralpreferible vivir cerca de apodaca y pesqueríapuntualidad y responsabilidaddisponibilidad de tiempoexperiencia mínima de 3 años en el áreatipo de puesto: tiempo completo, indefinidoofrecemos:prestaciones de leysalario semanalexcelente ambiente laboraltipo de puesto: tiempo completo, indefinido – tipo de jornada: turno de 8 horas – lugar de trabajo: empleo presencialcolegio en zona cumbres – recursos humanos (generalista)responsabilidades:encargada de reclutamiento y selección del personal docente, administrativo y de servicios generales.administración de personal, etc.escolaridad: licenciatura terminada en carreras afines (psicología, administración, etc.)experiencia deseable en el ámbito educativo – trabajo bajo presión – resolución de problemas – excelente actitud de servicio – preferente viva por la zona poniente de monterrey.tipo de puesto: tiempo completo – salario: $1.00 - $2.00 al mes – beneficios: vacaciones superiores a las de ley – horario: turno de 8 horasgeneralista de recursos humanos – direx (monterrey - san pedro garza garcía)conocimiento de al menos 5 años en tarjetas de gasolina, desarrollo organizacional, cultura organizacional, viáticos, atención al personal, administración de incidencias, juntas de retroalimentación con líderes, pólizas de seguro, atracción de talento, capacitación, administración de personal, imss, infonavit y fonacot, contratos, normativas 035 y 030, comunicación interna.salario: $21,000 pesos libres de impuestos mensuales – prestaciones de ley – prestaciones superiores – horario: 8:30 a 6 pm y sábado de 9 a 1 pm – nivel de educación deseada: superior, titulado – nivel de experiencia deseado: experto – función departamental: recursos humanos – industria: recursos humanosgeneralista de recursos humanos – tipo de puesto – talentonombre del puesto: generalista de recursos humanos – escolaridad necesaria: licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o afín – experiencia: 3 años – puesto del jefe inmediato: gerente general / dirección – propósito del puesto: responsable de gestionar los procesos de atracción, selección y administración del talento, asegurando la correcta integración del personal y contribuyendo al desarrollo organizacional y al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa.funciones y responsabilidades:reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.publicación de vacantes en plataformas (indeed, occ, redes sociales, etc.).
integración y onboarding de nuevos colaboradores.control y administración de expedientes del personal.seguimiento a clima laboral y retención de talento.apoyo en procesos administrativos del área.implementación de mejoras en procesos de rh.responsabilidad con los objetivos de calidad: atraer talento adecuado – reducir rotación de personal – fortalecer clima laboral – impulsar cultura organizacionalperfil del ocupante: empatía, organización, proactividad, pensamiento analítico, confidencialidad, orientación a resultados, habilidades interpersonales.kpi's o indicadores de desempeño: tiempo de cobertura de vacantes – calidad de contratación – rotación de personal – satisfacción internacompetencias requeridas: comunicación efectiva – organización – trabajo en equipo – proactividad – toma de decisiones – inteligencia emocionalsueldo: $3,000 - $4,000 a la semana – escolaridad: licenciatura terminada (deseable) – lugar de trabajo: empleo presencialexperiencia en giro de transporte 5ta rueda / full y sencillo – generalista de recursos humanosresponsabilidades:gestión administrativa de personalreclutamiento, selección, capacitación y retención de personalrealizar pruebas de selecciónacogida del nuevo empleadoformación y desarrollo profesionalrelaciones laboralesprevención de riesgos laborales (prl)evaluación del desempeñobeneficios socialesplanificación de la plantillaanálisis de puestos de trabajodescripción y retribución del puesto de trabajoresolución de conflictosmanejo de operadores 5ta y personal administrativogestión y desarrollo de estrategias de capital humanoreportes directivos, gerenciales y jefaturastipo de puesto: por tiempo indeterminado – sueldo: $5,000 - $7,000 a la semanaexperiencia requerida:gestión del transporte: 5 años (obligatorio)manejo de personal: 5 años (obligatorio)retención: 5 años (obligatorio)conocimiento lft: 5 años (obligatorio)logística de transporte terrestre: 5 años (obligatorio)reclutamiento de operadores 5ta rueda: 5 años (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencialgeneralista de recursos humanos – importante empresa líderrequisitos:escolaridad: administración, psicología o afín (terminada o trunca)experiencia: 1 año comprobable en puesto similarmanejo de excelactividades:administración de personal.envío de altas y bajas.armado de expedientes.atención al cliente.control y seguimiento de contratos.realización de reportes.entrega de tarjetas de nómina.prev nómina.ofrecemos:sueldobase con pago por semanaprestaciones de leysuperiores al contrato de plantavales de despensalaptopplan telefónicotipo de puesto: tiempo completo – salario: $14,000 - $15,000 al mes – horario: incluye fines de semana – turno de 8 horas – lugar de trabajo: empleo presencialresponsable de recursos humanos – generalistarequisitos:licenciatura en administración de empresas, psicología o afín.conocimiento en microsoft office intermedio.buena comunicación.orden y disciplina.
ética.honestidad.confidencialidad.puntualidad.excelente ortografía.actividades:nómina.entrevistas.manejo de incidencias.publicación de vacantes.archivo y control de expedientes.control de vacaciones.elaboración de finiquitos.ofrecemos:sueldosemanal.prestaciones de ley.tipo de puesto: tiempo completo – sueldo: $12,000 - $25,000 al mes – horario: turno de 10 horas – lugar de trabajo: empleo presencialadministrador, reclutador y gestor de talento – sedes en méxicodescripción del puesto: administrar, reclutar y mantener el recurso humano de la organización en las 5 sedes localizadas en méxico, coordinando las acciones necesarias para mantener el talento humano adecuado, proveyendo herramientas e información oportuna para el bienestar y desarrollo de los trabajadores.funciones y procesos:buscar estrategias de incentivos y oportunidades de desarrollo para motivar al staff.aplicar parámetros establecidos por la ley federal del trabajo, para un trato justo y digno hacia el empleado.proveer información y herramientas necesarias al empleado para claridad en el desempeño de su rol.realizar análisis de los puestos de trabajo en conjunto con los supervisores de área.evaluar el desempeño y rendimiento de cada empleado.trabajar colaborativamente con el área jurídica de la asociación para contratos, altas, bajas y procedimientos laborales.programar firma de contratos.revisar con el área legal la actualización de contratos laborales.dar seguimiento a la solicitud de transición de empleados (altas-bajas-cambio de puesto).
coordinar la logística del proceso de on-boarding del empleado nacional.programar capacitaciones relacionadas al área administrativa.actualizar manual de descripción de puestos y descripción de perfiles de cada sitio.mantener actualizado archivo de contratos en físico y digital.elaboración de expedientes físicos de los empleados (altas-bajas).
registro y notificación a contabilidad sobre horas extras, faltas y reposición de horas del empleado, para cálculo de nómina.dar seguimiento a solicitud de ajustes de salario.habilidades:confidencialidad en el manejo de información de los empleados.habilidad para colaborar en un ambiente demandante.buen nivel de comunicación escrita y hablada.buen uso de microsoft excel.conocimientos de apps de google (drive, calendario, gmail, etc.).
habilidad para delegar tareas y responsabilidades.entendimiento y sensibilidad a otras culturas y personalidades.sentido fuerte de valores y moral.energético.fleccional.responsable.proactivo, sentido de urgencia.promover el trabajo en equipo y saber ser parte de uno.gran sentido de liderazgo.buen manejo de conflictos.tipo de puesto: tiempo completo – sueldo: $27,000 – $30,000 al mes – escolaridad: licenciatura terminada (obligatorio) – experiencia: 2 años en rrhh (obligatorio) – idioma: inglés (obligatorio) – lugar de trabajo: empleo presencial#j-*-ljbffr