Objetivo del puesto
garantiza la efectividad de los procesos de atracción, retención, promoción, desarrollo y seguridad del personal necesario para apoyar a la empresa en el cumplimiento de sus resultados de negocio, de acuerdo a las normas éticas, valores, principios y políticas de la organización.
requisitos
* más de 5 años de experiencia en recursos humanos.
* ordenado.
* comunicación efectiva.
* toma de decisiones.
* habilidades de pensamiento y planificación estratégica.
actividades
* gestionar, administrar e implementar estrategias dirigidas al ingreso, capacitación, permanencia y desarrollo del personal.
* responsable de diseñar programas dirigidos a evitar la rotación del personal.
* planear y organizar evaluación del desempeño y capacitación.
* contratación del personal y aplicación de test psicométricos.
* coordinar el cumplimiento de las actividades del personal a cargo.
* detectar los requerimientos, fuerzas y debilidades de su área y de los aspectos humanos de la organización.
* manejo de conflictos basado en las normas establecidas en la lft y rit, y la aplicación de medidas disciplinarias.
edad
de 25 a 50 años
tipo de puesto
jornada completa
sueldo
$25,000.00 - $30,000.00 al mes
horario
* diurno
* lunes a viernes
prestaciones
* teléfono de la empresa
* uniformes gratuitos
disponibilidad para viajar
* 75 % (deseable)
lugar de trabajo
empleo presencial
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