Descripción del puesto
buscamos a un profesional que se encargue de potenciar el talento humano y liderar estrategias para diferentes áreas del departamento de recursos humanos. La labor requiere la capacidad de planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con la gestión de capital humano.
responsabilidades:
* construir estrategias para mejorar la eficacia de las diferentes áreas del departamento de recursos humanos.
* diseñar planes de desarrollo para la retención del recurso humano.
* gestionar el clima laboral para aumentar la productividad y satisfacción del equipo.
* ejecutar procesos administrativos para optimizar la gestión del capital humano.
* realizar reportes periódicos sobre los índices de atracción, retención y rotación del capital humano.
requisitos y habilidades
* edad mínima de 25 años.
* liderazgo efectivo.
* resolución de conflictos.
* integridad y profesionalismo.
* titulado en licenciatura en recursos humanos o administración.
* experiencia mínima de 1 año en roles similares.
beneficios
* horario completo (8 horas diarias).
* salario competitivo a partir de $10,000.00 al mes.
detalles adicionales
* turno presencial.
* prerrequisito: licenciatura terminada.