Reclutador / morelos – tiendas neto
¡únete a nosotros y crea tu historia en tiendas neto!
tiendas neto, perteneciente a grupo salinas, una empresa 100% mexicana, está en crecimiento y busca tu talento como.
¿qué buscamos?
* licenciatura en administración, gestión de capital humano, psicología o carrera afín.
* manejo de diversas fuentes de reclutamiento.
principales actividades:
* activar fuentes de reclutamiento para atraer talento humano.
* realizar pruebas psicométricas y validar referencias.
* elaborar reportes de seguimiento y/o de indicadores.
¿qué ofrecemos?
* sueldo base de $13,000 brutos.
* descuentos en grupo salinas.
* días de descanso adicionales.
* planes educativos para concluir estudios.
¡si deseas iniciar tu carrera en recursos humanos, esta puede ser tu gran oportunidad en tiendas neto!
reclutador de campo – iss
reclutador de campo
¿qué ofrecemos?
* sueldo base de $11,000 brutos.
* prestaciones de ley.
* contrato directo con la empresa.
¿qué requisitos?
* edad entre 19 y 35 años.
* experiencia mínima de 1 año comprobable como reclutador masivo.
* licenciatura trunca o terminada en administración, pedagogía, psicología o afín.
* documentos en regla.
* disponibilidad para viajar.
actividades principales:
* atracción de talento.
* seguimiento de bolsas de trabajo.
* entrevistas iniciales y profundas.
* reclutamiento masivo de perfiles operativos.
* recolectar documentación para el alta de colaboradores.
* manejo de expedientes y resguardo.
* disponibilidad para viajar.
jefe de recursos humanos
horario: lunes a sábado.
escolaridad: licenciatura en administración, contabilidad o psicología.
edad: 25 a 45 años.
experiencia: al menos 2 años en puesto similar.
conocimientos: nómina, administración de personal y legislación laboral.
recursos: manejo de excel y sistema noi.
responsabilidades:
* supervisar y garantizar el proceso de nómina.
* coordinar y dar seguimiento a procesos de reclutamiento y selección.
* administrar incidencias de personal (asistencia, ausentismo, vacaciones).
* supervisar trámites de imss (altas, bajas, sua, pagos).
* atender y resolver temas de relaciones laborales.
* actualizar y reforzar políticas internas.
habilidades:
* empatía y comunicación efectiva.
* capacidad de resolución de problemas.
* liderazgo y negociación.
ofrecemos:
* sueldo competitivo según experiencia.
* prestaciones de ley.
* fondo de ahorro.
* horarios flexibles.
auxiliar de recursos humanos y administrativo
responsables de:
* registro de incidencias (vacaciones, incapacidades, faltas).
* control administrativo (integración de expedientes, reportes varios).
* prenomina y elaboración de contratos.
* seguimiento al personal (actas administrativas).
* apoyo en actividades generales del área.
condición: tiempo completo.
salario: $6,000.00 – $8,000.00 al mes.
horario: turno de 8 horas.
generalista de recursos humanos – csat trupper
responsabilidades:
* gestionar y optimizar procesos de reclutamiento y selección.
* coordinación y supervisión de actividades de formación y desarrollo.
* control de incidencias, gestión de pagos y aclaraciones de nómina.
* integración y gestión de expedientes.
* relaciones laborales (bajas, movimientos, altas).
* seguimiento de temas laborales (incapacidades, pagos, descuentos).
requisitos:
* formación universitaria en recursos humanos o áreas afines.
* experiencia previa en roles similares.
* conocimiento profundo de normativas laborales mexicanas.
* capacidad para trabajar en equipo y orientación al detalle.
ofrecemos:
* salario base atractivo.
* prestaciones de ley y superiores.
* entorno de trabajo dinámico y cultura de crecimiento profesional.
* oportunidade de desarrollo profesional.
especialista en reclutamiento y selección
descripción del puesto: desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección alineadas con necesidades organizacionales.
responsabilidades:
* crear y ejecutar planes de reclutamiento.
* seleccionar y gestionar plataformas de publicación.
* impartir capacitaciones de inducción y registrar al personal en sistemas de control de asistencia.
beneficios:
* sueldo competitivo.
* prestaciones de ley.
* estabilidad laboral en empresa con >30 años de trayectoria.
* buen ambiente de trabajo y oportunidades de crecimiento.
requisitos:
* experiencia de 3 años.
* valores: compromiso, responsabilidad, respeto, sentido de urgencia.
* tacto amable, capacidad de negociación, organización y honestidad.
resumen de posiciones disponibles
* reclutador / morelos – tiendas neto.
* reclutador de campo – iss.
* jefe de recursos humanos.
* auxiliar de recursos humanos y administrativo.
* generalista de recursos humanos – csat trupper.
* especialista en reclutamiento y selección.
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