Buscamos un especialista en desarrollo laboral que se una a nuestro equipo para impulsar el crecimiento y eficiencia de nuestros colaboradores.
responsabilidades del puesto
* detectar las necesidades de capacitación y diseño de planes para alcanzar los objetivos empresariales.
* desarrollar e implementar programas de capacitación personalizada para mejorar las habilidades técnicas y personales de los empleados.
* evaluación periódica de la efectividad de los programas y ajuste según sea necesario.
incluye la elaboración de materiales didácticos y documentación técnica como parte de tus responsabilidades.
requisitos
la posición requiere una licenciatura en administración o psicología, además de 2 años de experiencia en desarrollo laboral.
beneficios
nuestro equipo ofrece un ambiente dinámico y apoyo continuo para ayudarte a alcanzar tus metas profesionales.