Trabajador de recursos humanos
responsabilidades:
1. buscar y seleccionar personal operativo y administrativo.
2. asegurar que las pruebas de confianza y psicométricas cumplan los lineamientos establecidos.
3. aplicación de pruebas proyectivas para el personal operativo.
4. responsable de informar con detalle percepciones y beneficios que la empresa ofrece al momento de contratación y a la firma de contrato, así como su trámite.
5. creación y actualización del expediente de cada colaborador.
6. asegurar mantener el archivo en orden y actualizado.
7. apoyo en actividades administrativas del departamento.
8. cursos de inducción.
9. cumplimiento del kpi de cobertura.
10. do
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