Gerente de planeación financieraes responsable de liderar el proceso de planificación financiera de la empresa, asegurando que se alineen las estrategias financieras con los objetivos comerciales. Este rol implica la elaboración de pronósticos, análisis de tendencias y la provisión de información financiera crítica para la toma de decisiones estratégicas en la industria farmacéutica.responsabilidades:• desarrollar y gestionar el proceso de planificación financiera a corto y largo plazo.• elaborar pronósticos financieros y presupuestos anuales, trimestrales y mensuales.• analizar variaciones entre resultados reales y presupuestados, proporcionando informes detallados a la alta dirección.• colaborar con otros departamentos (marketing, producción, investigación y desarrollo) para integrar sus necesidades financieras en la planificación.• evaluar y analizar el rendimiento financiero de productos y líneas de negocio, identificando oportunidades de mejora.• realizar análisis de sensibilidad y escenarios para evaluar el impacto de diferentes variables en el desempeño financiero.• supervisar la preparación de informes financieros y presentaciones para la alta dirección y la junta directiva.• mantenerse actualizado sobre las regulaciones financieras y normativas específicas de la industria farmacéutica.• liderar y desarrollar un equipo de analistas financieros, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.requisitos:educación:• título universitario en finanzas, contabilidad, economía o campo relacionado.• maestría en finanzas o mba (preferible).experiencia:• mínimo 5-7 años de experiencia en planeación financiera, preferiblemente en la industria farmacéutica o sectores relacionados.• experiencia en análisis financiero, elaboración de presupuestos y pronósticos.conocimientos:• conocimiento profundo de principios contables y financieros.• familiaridad con regulaciones y normativas de la industria farmacéutica.• dominio de herramientas de software financiero y de análisis (excel avanzado, erp, software de bi).habilidades:• excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.• capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados.• habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita.• capacidad para liderar y motivar equipos.competencias:• liderazgo y gestión de equipos.• orientación al cliente interno y externo.adaptabilidad y flexibilidad ante cambios en el entorno empresarial.• ética profesional y compromiso con la confidencialidad.compensación acorde a la industria y prestaciones superiores a la ley.