Resumen del puesto
gerente de producción responsable de planificar, coordinar y supervisar todas las actividades de fabricación en la planta de tijuana, baja california, méxico, garantizando la calidad, la seguridad y la eficiencia del proceso productivo.
responsabilidades
* planear y organizar los horarios de producción para cumplir con los pedidos de los clientes.
* supervisar y coordinar las actividades de los operadores y personal de producción.
* garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad en la planta.
* identificar áreas de mejora y aplicar estrategias de mejora continua.
* administrar el inventario de materias primas y productos terminados.
* colaborar con otros departamentos como ventas y logística para asegurar el flujo correcto de operaciones.
* resolver problemas operativos y tomar acciones correctivas cuando sea necesario.
* desarrollar e implementar estrategias para aumentar la eficiencia y la productividad.
* preparar y presentar informes de desempeño a la dirección superior.
* capacitar y motivar al personal de producción para mejorar su rendimiento y promover un ambiente laboral positivo.
* ser el responsable directo del programa de producción y de los niveles de eficiencia, observando los requisitos de calidad y control de desperdicios.
* supervisar la preparación de informes sobre fechas de producción y cumplimiento.
* evaluar los procedimientos diseñados para mejorar los métodos de producción, la utilización de equipos y la calidad de los productos finales.
* asesorar a la gerencia sobre problemas de producción.
* validar y autorizar los procedimientos operativos estándar (sop) de la función de producción.
* gestionar la producción, los presupuestos, el personal, la planificación de la capacidad y la utilización de equipos.
* planificar y coordinar los departamentos de fabricación y los grupos de soporte para alcanzar los requisitos del cliente y las metas financieras del plant.
* proveer liderazgo a los equipos para cumplir o superar los objetivos operativos de entrega puntual, productividad y reducción de retrabajos/rechazos.
* liderar el cambio cultural de la fuerza laboral de producción para incorporar la filosofía eaton y la mentalidad automotriz.
* propagar la mentalidad de cero accidentes y cero defectos entre los equipos de producción.
* implementar y mantener los conceptos de lean manufacturing y 5s así como la limpieza y organización de todas las áreas.
* impulsar los procesos básicos de análisis de problemas y toma de decisiones a nivel de operadores.
calificaciones
* título universitario en ingeniería industrial, administración de empresas o campo relacionado.
* experiencia previa en gestión de producción, preferentemente en la industria de cartón corrugado o manufactura similar.
* conocimiento de técnicas de mejora continua y sistemas de gestión de calidad.
* habilidades de liderazgo y capacidad de tomar decisiones estratégicas.
* excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
* dominio de herramientas de gestión de producción y sistemas erp.
* capacidad para trabajar bajo presión y en un entorno dinámico.
* grado universitario en ingeniería o educación equivalente.
* más de 3 años de experiencia en un puesto similar.
* dominio avanzado del inglés (hablado y escrito).
* experiencia en planes de producción, gestión de presupuestos y coordinación con departamentos.
* conocimientos de erp, ms office y tecnologías de mejora de procesos.
* conocimientos financieros básicos (pnl) y conceptos de finanzas de producción.
competencias
* orientación a resultados.
* pensamiento analítico.
* resolución de problemas.
* gestión del tiempo.
* adaptabilidad.
beneficios
* seguro de vida.
* transporte.
* caja de ahorro.
* comedor.
* beneficios según la ley federal del trabajo (lft).
* pto (4 días).
* horarios flexibles.
* horas de ejercicio.
* días parciales de verano.
* opciones de acciones.
* bonificación anual.
* trabajo híbrido.
* días libres de fines de semana.
* descuento para empleados (65%).
* subsidio de ropa corporativa.
* cobertura médica importante.
* pago neto semanal hasta 15,000 mxn basado en experiencia.
declaración de igualdad de oportunidades
we are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.
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