*perfil general*:
- lae titulado(a).
- sexo indistinto.
- 30 a 35 años.
- 5 años de experiência mínima en rrhh con funciones equivalentes a las requeridas en esta publicación.
- domicilio en el municipio de monterrey o de guadalupe, nuevo león.
*responsabilidades*:
- reclutar, entrevistar y seleccionar personal.
- coordinar estudios socioeconómicos.
- integrar expedientes para la contratación de personal.
- inducción laboral.
- desarrollar y coordinar programas de capacitación y entrenamiento.
- desarrollar un programa de remplazo para las posiciones de mayor relevancia dentro de la organización (carta de reemplazo).
- desarrollar planes de vida y carrera, incluyendo capacitación y desarrollo, para los colaboradores con el perfil requerido para ascender dentro de la organización.
- desarrollar e implementar herramientas para la evaluación del desempeño.
- desarrollar e implementar herramientas para medir el clima organizacional.
- coordinar el proceso bianual de la nom35: factores de riesgo psicosocial y entorno organizacional.
- desarrollar y aplicar tabuladores salariales.
- intermediar en conflictos y aplicar procedimientos disciplinarios.
- gestionar directamente contrataciones y despidos.
- fungir como enlace administrativo con el área de finanzas para procesar altas y bajas de personal.
- contacto directo con el personal en materia de solicitudes de cualquier tipo: permisos, llegadas tardías, incrementos, etc.
- control de asistencia y aplicación de retardos y/o faltas.
*sueldo y prestaciones*:
- sueldo de 25,000 pesos.
- prestaciones de ley.
- seguro de gastos médicos mayores.
- seguro de vida.
- bonificación anual de 15 días de sueldo en base a resultados de la compañía.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $23,000.00 - $25,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
prestaciones:
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- uniformes gratuitos
lugar de trabajo: empleo presencial