Perfillicenciatura en contabilidad, administración o afines.conocimientos en nominpaq, idse, sua, fonacot y demás sistemas de nómina.experiencia de 3 a 6 años en la gestión de nómina.capacidad para supervisar equipos de nómina.habilidad para manejar procesos de nómina especiales (aguinaldo, ptu, descuentos).conocimiento en leyes laborales mexicanas, impuestos sobre nómina, infonavit, imss, isr y otros temas de seguridad social.dominar el ciclo completo de nómina (preparación, revisión, timbrado, conciliación).conocimientos avanzados de excel.experiencia en auditorías internas y externas y en la gestión de control interno de nómina.experiencia mínima de 3 años como coordinador de nómina.responsabilidadesrealizar y supervisar las prenóminas semanales y quincenales (validar asistencias, incidencias, altas, bajas y descuentos).confrontar informes idse y sua, fonacot.generar timbrados de recibos de nómina.gestionar y supervisar el equipo de nómina.coordinar y supervisar los procesos de altas, bajas e internación de personal (imss, fonacot).garantizar el cumplimiento de obligaciones contractuales y fiscales de la nómina.coordinación con proveedores de servicios de nómina.supervisar la conciliación contable y financiera de la nómina.preparar pólizas contables y documentos relacionados con la nómina.responsable de la preparación de documentación de trabajo para auditorías internas y externas.coordinar y gestionar el flujo de comunicación con instituciones gubernamentales (imss, fonacot, sat).generar informes y análisis de información relacionada con la nómina.controlar el manejo de sindicatos y la resolución de conflictos laborales.actualizar sistemas sirce, repse, stps e imss.realizar la emisión de recibos y la validación de pagos de nómina.contribuir a la planificación y ejecución de capacitación y desarrollo del equipo.apoyar la administración de personal y atención a colaboradores.beneficiosseguro social.vacaciones mínimas de 12 días.aguinaldo equivalente a 15 días.prima vacacional del 25 %.fondo de ahorro.pago por cumpleaños.subsidio de comedor.transporte en determinadas zonas de querétaro.ayuda o servicio de transporte.bebidas gratis.estacionamiento de la empresa.servicio de comedor con descuento.capacitación y desarrollo constante.oportunidad de crecimiento profesional.comedor subsidiado (45 minutos de comida).bonos por rendimiento y participación en ptu.tipo de puesto y lugar de trabajotiempo completo, por tiempo indeterminado.lugar de trabajo presencial en querétaro.salariosalario mensual neto de * $ a * $ (dependiendo de experiencia).para otros roles: rango de * $ a 25 $ y rangos de * $ a 35 $ según experiencia.para posiciones de nivel menos exigente: * $ a 10 $ al mes.preguntas de postulación¿tienes experiencia como gerente de nóminas?¿has tenido personal a tu cargo?¿has llevado la nómina de al menos 400 personas?¿revisaste la distancia al lugar de trabajo?¿a cuánto tiempo nos quedas?#j-*-ljbffr