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nuestra posición de coordinador de desarrollo organizacional es clave y estratégica dentro de la organización,coordina y ejecuta iniciativas estratégicas de desarrollo organizacional para alinear laestructura y competencias del equipo con los objetivos del negocio, impulsando la efectividad, adaptabilidad y crecimiento del equipo.
¿cuáles son las funciones principales?
identificar, diseñar y desarrollar programas de desarrollomantener y evaluar la eficacia de los programas de desarrolloinvestigar y aplicar nuevas tendencias y mejores practicas en el campo de desarrollo organizacionaladministrar el programa de desarrollo internoadministrar la universidad internagenerar estrategias enfocada s al desarrollogestionar programas enfocados a competencias pcsapi¿que buscamos?
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