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Líder de cultura

Cuauhtémoc, Chih
Bebeelidercultura
Publicada el 27 junio
Descripción

Ofrecemos una oportunidad laboral como líder de culturala empresa busca a un profesional para ocupar el cargo de líder de cultura.
la persona seleccionada deberá acompañar a la empresa entendiendo, planificando, impactando y evaluando toda su estrategia de cultura.las responsabilidades incluyen:dirigir la etapa de entendimiento de la cultura: diagnóstico, entrevistas y grupos focales para conocer a la empresa;planificar la estrategia de cultura: diseño, actividades, comunicaciones, aprendizaje y acciones de cultura durante un período de un año;impactar con la estrategia planificada: garantizar que la estrategia se realice semana tras semana y mes a mes; visitar la sede de los clientes y facilitar talleres, sesiones de co-creación o conversaciones;evaluación: coordinar con la persona líder de experiencia los instrumentos de medición de la cultura, como el índice de visión, seguridad psicológica, comunicaciones u otros indicadores relevantes para la empresa;escuchar a las personas: realizar iniciativas de people voice para escuchar al equipo y verificar que la estrategia propuesta es la correcta;generar reportes a directivos: presentar los trabajos de cultura con indicadores cuantitativos y cualitativos de nuestras intervenciones y acciones de cultura.requisitos del puestose requiere:egresados de carreras relacionadas con psicología, comunicación o desarrollo organizacional;experiencia en puestos de liderazgo de personal, talento y cultura, hrbp o similares en otras empresas (3 años o más);conocimientos en diseño de experiencias de aprendizaje, team buildings o sesiones de trabajo colaborativo;habilidades digitales (suite de google, herramientas colaborativas, manejo de zoom / meet, mural);radicar en cdmx;experiencia en implementación de proyectos de transformación cultural empresarial.beneficiosel puesto ofrece:acceso a cursos de habilidades esenciales;acceso a oficina física ubicada en colonia juárez, delegación cuauhtémoc (cdmx);trabajo híbrido;sueldo competitivo y prestaciones legales;bono desempeño anual;seguro salud (médicos menores).

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