*objetivo del puesto*:
diseñar, desarrollar, implementar, hacer seguimiento y controlar las políticas, planes, programas y procedimientos liderados por el área, promoviendo una eficaz y eficiente gestión del talento humano, a través de la planificación, dirección y control de los procesos.
*responsabilidades y actividades*:
- alcanzar los mejores resultados laborales, que el capital humano de la empresa se sienta cómodo y valorado a través de establecer métodos y estrategias para que cada colaborador se sienta motivado a expresar su talento
- fomentar valores como el compromiso, empatía, integración entre los colaboradores de trabajo, la competitividad y la búsqueda de objetivos comunes
- informar al líder de inocuidad y/o o al jefe inmediato de cualquier desviacion del sistema que afecte la inocuidad del producto.
- presentar, coordinar, organizar y ejecutar programas de selección, promoción y bienestar social del equipo de trabajo.
- desarrollar y ejecutar un plan anual de inducción, capacitación y desarrollo para el grupo de trabajo.
- monitorear y orientar durante el proceso de evaluación de desempeño y la ejecución de acuerdo con las normas del momento.
- elaborar planes de programas de salud ocupacional para los miembros de la empresa.
- gerenciar y atender aspectos administraciones vinculados con la organización.
- realizar tareas administrativas vinculadas con la modificación, reubicación, conclusión o creación de nuevas áreas y grupos de trabajo.
- desarrollar y mantener actualizado un manual de trabajo de acuerdo con el perfil de la organización.
- llevar registro y documentación de situaciones administrativas del personal, así como expedir certificados de servicio y salario cuando sean solicitados.
- preservar y sistematizar el archivo de hojas de vida del personal de la organización.
- presentar informes sobre las actividades desarrolladas en la empresa.
- adaptación a otras tareas que puedan ser asignadas de acuerdo con su naturaleza.
*requisitos*:
- escolaridad: iia, ima, ime o carrera afín
- experiência mínima de 3 años en puesto similar, administración de proyectos
- dominio de herramientas de lean manufacturing, técnicas efectivas para el análisis y solución de problemas, idioma ingles 80% mínimo.
- manejo de personal y relaciones laborales
*salario*:
$80,000 mxn + prestaciones
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $80,* al mes
horario:
- turno de 8 horas
puede trasladarse/mudarse:
- san nicolás de los garza, n. L.
: trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (obligatorio)
experiência:
- gerente de rh: 3 años (obligatorio)
idioma:
- inglés (obligatorio)
lugar de trabajo: una ubicación