únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.
overview
como líder de un equipo de ventas de sucursal, será responsable por contribuir al éxito general de las ventas personales y las metas de ventas a través de la identificación y satisfacción de las necesidades de los clientes.
responsibilities
* administrar integralmente los recursos asignados a su sucursal dentro de políticas, normas y procedimientos institucionales, asegurando los niveles de productividad, rentabilidad, calidad de servicio, nivel de riesgo y control interno esperados por la institución.
* garantizar el nivel adecuado de capacitación de su planta de personal para el desarrollo específico de sus funciones fomentando la auto gestión.
* fomentar y propiciar la comunicación en todos los niveles de la sucursal.
* desarrollar el liderazgo con el personal a su cargo a través de coaching para garantizar el logro de los objetivos establecidos en calidad y cantidad.
competencies
* establecimiento de relaciones estratégicas
* conciencia de sí mismo y desarrollo personal
* pensamiento estratégico
experiencia en ventas de productos intangibles o servicios en el sector financiero.
education and accreditations
* licenciatura en áreas económico administrativas titulado (deseable) mínimo pasante.
* experiencia laboral en áreas de promoción y ventas en el sector financiero.
* experiencia en manejo de personal.
ubicación(s): méxico : campeche : cd del carmen
about scotiabank
scotiabank es un banco líder en las américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, "por nuestro futuro", ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.
equal opportunity statement
en scotiabank valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta. Nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de reclutamiento (por ejemplo, lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia), por favor indícalo a nuestro equipo de reclutamiento. Bajo ninguna circunstancia se solicitan pruebas de embarazo ni de vih. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad. Solo nos comunicaremos con aquellos seleccionados para una entrevista.
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