Overview
project manager sr. De implementación marketing, recursos humanos y áreas operativas
objetivo del puesto: liderar la implementación y ejecución de proyectos e iniciativas de marketing y áreas estratégicas, asegurando orden operativo, visibilidad ejecutiva, cumplimiento de plazos y alineación con las prioridades de dirección. El rol actúa como puente entre la estrategia y la ejecución: estructura proyectos, coordina equipos y proveedores, elimina bloqueos y garantiza que las iniciativas se conviertan en resultados concretos.
perfil del candidato
formación académica:
* licenciatura concluida en mercadotecnia, administración, ingeniería industrial, gestión empresarial, negocios, comunicación o afín.
experiencia:
* de 4 a 7 años en project management, implementación en áreas operativas.
* trabajando con dirección, equipos operativos y proveedores.
* dominio de seguimiento cross-functional, control de entregables, manejo de prioridades y cumplimiento.
* en entornos de ritmo alto, servicios, marketing o áreas de soporte a negocio.
competencias de software y gestion de proyectos:
* dominio avanzado de clickup (spaces, lists, dependencias, dashboards, automations), o sistemas similares.
* capacidad para diseñar sistemas de seguimiento operativo y ejecutivo.
* manejo sólido de excel / google sheets para control y análisis de entregables.
* preparación de reportes ejecutivos en powerpoint / google slides.
* uso operativo de microsoft 365 (outlook, teams, onedrive).
* experiencia adicional con asana, monday, planner u otras herramientas pm es valorada.
competencias de inteligencia artificial:
* uso productivo de herramientas como chatgpt, copilot u otras ia generativas para acelerar documentación, minutas, matrices de riesgo, cronogramas y sops.
* capacidad para diseñar prompts estructurados orientados a gestión de proyectos y operaciones.
* criterio para validar resultados, proteger información sensible y evitar dependencia operativa de ia.
* identificación de automatizaciones y optimizaciones mediante ia en procesos repetitivos.
competencias personales:
* confidencialidad de la comunicación e información recibida.
* ownership y enfoque total en resultado.
* pensamiento estructurado y priorizacion.
* seguimiento impecable y sentido de urgencia.
* comunicación ejecutiva y criterio al escalar.
* influencia sin autoridad jerárquica formal.
* orden, empuje, resiliencia y atención al detalle.
funciones y responsabilidades
gestión estratégica de proyectos
* traducir prioridades de dirección en roadmaps, planes de ejecución y cronogramas claros.
* priorizar iniciativas según impacto, urgencia y capacidad operativa.
* preparar reportes ejecutivos de avance, riesgos y bloqueos.
coordinación operativa
* coordinar iniciativas de punta a punta: briefs, activos, aprobaciones y entregables.
* dar seguimiento puntual a campañas, lanzamientos e iniciativas interáreas.
* detectar retrasos y cuellos de botella y activar acciones correctivas oportunas.
* diseñar sops, checklists y flujos de trabajo para mejorar orden y velocidad.
* importante impulsar adopción de herramientas de gestión (clickup).
* mejorar visibilidad y control del avance de proyectos.
indicadores de desempeño (kpis)
* kpis operativos
* kpis de gestión
esquema de remuneración
* $45,000 mxn mensuales libres
* lunes a viernes: 10:00 a.m. – 7:00 p.m. y sábados: 10:00 a.m. – 3:00 p.m.
* descuentos preferenciales en viajes.
* comedor subsidiado.
requerimientos
* educación mínima: educación superior - licenciatura
* 4 años de experiencia
palabras clave: proyecto, project, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, senior, sr, mercadotecnia, marketing, mercadeo, resources, human
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