Description
coordinar y asesorar a los colaboradores en las actividades que marca el proceso. Dirigir a su equipo para trabajar de manera conjunta en propuestas de solución de sistemas que satisfagan las necesidades de los clientes, teniendo siempre en mente la innovación y el uso de las tecnologías de información.
responsabilidades:
● ejecutar las tareas relacionadas al desarrollo, depuración y diseño de las aplicaciones de software, de acuerdo a las especificaciones establecidas por el negocio para obtener soluciones empresariales corporativas que estén alineadas a las prioridades estratégicas del grupo.
● colaborar con las áreas de negocio en la definición de los requerimientos de software para lograr la ejecución adecuada de los proyectos a través de reuniones de entendimiento periódicas.
● planificar, diseñar, ejecutar y monitorear la estrategia definida para el área, de acuerdo a los procesos, estándares y políticas establecidas en la organización para asegurar el desarrollo de soluciones corporativas empresariales alineadas a las necesidades.
● gestionar recursos a través de la colaboración entre los equipos de las células de desarrollo para lograr una implementación de los productos de software adecuada para el negocio.
requisitos:
● +5 años como programador sr, arquitecto de software, líder técnico en áreas de sistemas.
● habilidades de liderazgo, gestión de equipos y administración de proyectos de sistemas.
● amplio conocimiento en implementación de soluciones tecnológicas para optimización de operaciones en retail
● indispensable inglés intermedio b2.
educación:
licenciatura en ingeniería en sistemas, ingeniería industrial, informática, sistemas computacionales.
beneficios:
● sueldo base
● fondo de ahorro
● descuentos en compras de muebles y ropa
● aguinaldo
● vacaciones
● prima vacacional
● reparto de utilidades
● día de cumpleaños
● becas para estudio
● útiles escolares
● club de protección familiar
● ambiente de trabajo agradable
● entre otros beneficios y prestaciones
responsibilities
* aplicar mensualmente matriz de seguimiento a su centro
* aplicar hoja de entrenamiento a los colaboradores de su centro
* cumplir con las metas de indicadores de productividad y auditorias de procesos
* realizar análisis de seguimiento de los indicadores de productividad y auditorias de procesos
* asegurar que sus colaboradores cumplan al 100% con su itinerario y cursos
* realizar platicas de seguimiento con sus colaboradores
* controlar gastos y revisar cada mes los gastos generados en su centro (suministros, taxis, gastos de viaje)
* supervisar el avance de sus colaboradores en los proyectos
* supervisar la carga de trabajo (asignación de tareas) entre los equipos de proyectos
* dar seguimiento de los colaboradores durante la etapa de análisis en el ciclo de vida del proyecto
* asistir a reuniones de seguimiento de petición de la herramienta aps(administrador de peticiones de sistemas)
* supervisar que se haga la documentación de los sistemas para la etapa de análisis
* realizar seguimiento de los indicadores con sus colaboradores
* instalar y dar seguimiento de la aplicación del manual técnico mcc sistemas programación a personal de nuevo ingreso
* aportar mejoras al proceso de análisis de requerimientos