* definir qué competencias y habilidades necesita cada vacante para que la empresa contrate a la persona correcta.
- evaluación psicométrica.
- diagnóstico de clima laboral.
- implementar estrategias para prevenir el estrés laboral y cumplir con normativas de salud emocional.
- análisis de clima organizacional y áreas de mejora.
*requisitos*:
- cédula profesional (indispensable para validar sus evaluaciones y diagnósticos legales).
- dominio de pruebas psicométricas.
- conocimiento de leyes laborales.
- capacidad para leer el lenguaje no verbal.
- manejo avanzado de paquetería office.
- manejo absoluto de la confidencialidad y respeto por la dignidad de los trabajadores.
tipo de puesto: por tiempo indeterminado
sueldo: $9,500.00 - $10,000.00 al mes
beneficios:
- apoyo para estudios
- caja de ahorro
- horarios flexibles
lugar de trabajo: empleo presencial