Descripción del puesto
candidato debe tener licenciatura en psicología, administración de empresas, comunicación organizacional o afín. Esta oportunidad requiere experiencia en gestión de personal, clima y cultura organizacional, conocimiento en legislación laboral, conocimiento básico de sipare y registros patronales, experiencia realizando procesos de reclutamiento, administración y gestión de recursos, manejo de proveedores.
fundamentalmente se busca que ayude al control y seguimiento de relaciones laborales, supervise el seguimiento del reglamento laboral, controle los procesos de contratación y expedientes, reciba, envíe y controle incidencias, ayude a la nómina y ayude en el reclutamiento.
* ayuda en el control y seguimiento de relaciones laborales.
* supervisa el seguimiento del reglamento laboral.
* controla los procesos de contratación y expedientes.
* recibe, envía y controla las incidencias.
* ayuda en la nómina.
* ayuda en el reclutamiento.
* gestiona y controla el clima laboral.
* gestiona la operación administrativa.
* ayuda en las gestiones de trámites ante autoridades.