Buscamos un profesional con sólida experiencia técnica y comercial en soluciones de recubrimientos de piso, enfocado en el desarrollo de negocio a través del canal floor covering dealer, asegurando la correcta especificación, recomendación y comercialización de sistemas en proyectos residenciales, comerciales e industriales dentro de la cdmx y zona metropolitana.
tus habilidades y experiencia
formación académica
* licenciatura en arquitectura, ingeniería civil, ingeniería industrial, diseño de interiores o carrera afín.
* deseable formación adicional en materiales de acabado, sistemas de piso o ventas técnicas.
experiencia
* mínimo 3 años en ventas técnico‑comerciales relacionadas con recubrimientos de piso o acabados.
* experiencia trabajando directamente con floor covering dealers, instaladores, distribuidores especializados y contratistas.
* atención a proyectos residenciales, comerciales, corporativos o industriales.
* seguimiento de proyectos desde especificación hasta cierre y post‑venta.
conocimientos específicos
* conocimiento técnico y aplicación de sistemas de pisos como:
o adhesivos para piso
o recubrimientos vinílicos, cerámicos, porcelanatos, laminados, alfombra y/o pisos industriales
* preparación de superficies y compatibilidad de sistemas.
* lectura básica de planos, métricos y especificaciones técnicas.
* manejo de crm, excel, powerpoint y herramientas de seguimiento comercial.
habilidades y competencias
* capacidad para brindar asesoría técnica en campo y hacer recomendaciones de sistema.
* excelentes habilidades de prospección, negociación y cierre.
* comunicación efectiva con dealers, instaladores y clientes finales.
* organización y manejo simultáneo de múltiples proyectos y cuentas.
* trabajo colaborativo con áreas de especificación, logística y servicio técnico.
otros
* disponibilidad para visitas constantes a dealers, instaladores y obras en cdmx y zona metropolitana.
* ingles: intermedio (deseable)
beneficios
* sueldo mensual $27,000 (50% fijo y 50% variable garantizado los 3 primeros meses)
* 10% en vales de despensa
* 6% en fondo de ahorro
* días de descanso adicionales a los establecidos por ley
* programas de permisos especiales
* plan de pensiones
* seguro de gastos médicos mayores
* prestaciones de ley, incluyendo vacaciones y aguinaldo
* automóvil utilitario
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