Coordinador de reclutamiento y selección
* licenciatura en administración, recursos humanos o contabilidad.
* experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y administración de personal.
* habilidades: manejo eficiente de tareas administrativas; trato excelente con empleados, candidatos y proveedores; precisión en manejo de datos y documentos; previsión ante necesidades del área.
* conocimientos técnicos: manejo de plataformas sisub, icºsoe, imss, sua; software de nómina y gestión de personal; proceso de reclutamiento y selección; administración de expedientes y contratos.
* habilidades blandas: comunicación excelente; responsabilidad; disponibilidad; orden; compromiso; coordinación.
beneficios
* descuento para empleados y precios preferenciales.
* programa de referidos.
* pago complementario (bono de asistencia y puntualidad).
* flexibilidad horaria: lunes a viernes, turno de 8 horas.
* beneficios adicionales: seguro social, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo.
auxiliar de recursos humanos
* educación: administración y finanzas (preferible).
* experiencia: 1 año en puesto similar.
* conocimientos: proceso de reclutamiento y selección; contratación de personal; coordinación de inducción; elaboración y renovación de contratos; elaboración de credenciales; altas y bajas en imss y sua; afiliaciones al personal de ventas; altas y bajas en sistema de nóminas contpaqi; comunicación interna (nuevos ingresos, promociones, eventos).
jefe de recursos humanos
* educación: licenciatura en administración de empresas, contabilidad o psicología.
* edad: 25 a 45 años.
* experiencia mínima: 2 años en puesto similar.
* conocimientos: nómina, administración de personal y legislación laboral; manejo de excel y sistema noi.
responsabilidades
* supervisar el proceso de nómina.
* coordinar y dar seguimiento al reclutamiento y selección.
* gestionar incidencias de personal (asistencia, ausentismo, vacaciones).
* gestionar trámites de imss: altas, bajas, sua y pagos.
* atender relaciones laborales.
* actualizar y reforzar políticas internas.
beneficios
* salario competitivo acorde a la experiencia.
* prestaciones de ley.
* fondo de ahorro.
* horario de lunes a sábado.
* descuentos especiales para empleados.
generalista de recursos humanos para csat trúper
* responsable de reclutamiento y selección, formación y desarrollo.
* experiencia previa en administración de personal.
* conocimiento de legislación laboral mexicana.
* gestión de incidencias, pagos y aclaraciones de nómina.
* control de expedientes y relaciones laborales.
beneficios
* salario base atractivo.
* prestaciones de ley y superiores.
generalista de recursos humanos – plan (jilotepec/santa fe)
* supervisar operatividad del área de recursos humanos.
* gestionar reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo.
* administrar nómina y beneficios.
* impartir liderazgo y mantener un clima laboral positivo.
* controlar la movilidad interna y la comunicación con áreas implicadas.
beneficios
* seguro social, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo.
* programa de desarrollo de habilidades blandas y técnicas.
* participación en la universidad virtual liverpool (uvl) para estudios de licenciatura, maestría o perfeccionamiento de inglés.
* vales de despensa, bonos por resultados, caja de ahorro y descuentos especiales.
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