Gerente de administración, tesoreria y finanzas
escolaridad: licenciatura contabilidad, administración.
minimo 5 años en el puesto en el ramo restaurantero
cualidades: analítico, gestion de personal, control financiero, integro, ético, honesto, liderazgo, organizado, comprometido.
certificaciones adicionales: fiscales y contables
erp: compaq, office avanzado, sat
funciones:
planificar, organizar, dirigir y controlar la gestión de los recursos humanos, contables, activos fijos y de finanzas. Garantizando la correcta operación financiera y administrativa de la empresa.
· participar en la planificación general de la empresa, y disponer acciones de desarrollo, en concordancia con las metas y objetivos de la alta dirección.
· desarrollar y aplicar indicadores de control de gestión administrativo-financieros de la empresa.
· conducir, coordinar y supervisar la administración de los recursos humanos en los procesos de reclutamiento, prestaciones sociales, administración de sueldos y salarios, capacitación del personal, así como, propiciar y mantener un clima laboral apropiado.
· conducir, coordinar y supervisar la administración de los recursos materiales y de servicios, necesarios para la adecuada marcha administrativa y operativa de la empresa, de conformidad y con sujeción a los reglamentos y disposiciones legales vigentes.
· conducir, coordinar y supervisar las acciones relativas al registro y consolidación de las transacciones económicas y financieras de la empresa, así como, la formulación, análisis, evaluación y presentación oportuna de los estados financieros a la gerencia general.
· proponer las políticas, normas y directivas para las actividades administrativas y comerciales, verificando su aplicación y manteniéndolas actualizadas de acuerdo con el entorno empresarial.
· desarrollar las acciones referidas al control patrimonial y saneamiento de los bienes muebles e inmuebles de la empresa.
· conducir y supervisar el proceso de programación, captación y control de los recursos financieros de la empresa, para poder atender los requerimientos de efectivo para la operación e inversión.
· disponer la interpretación de los dispositivos legales que tengan relación con su gerencia y velar por su aplicación, manteniéndolas actualizadas de acuerdo con el entorno
· empresarial.
· proporcionar información oportuna a la gerencia general, respecto a la administración de los recursos humanos, materiales y servicios para asegurar una adecuada toma de decisiones.
· registrar y verificar en el sistema los movimientos y transacciones contables realizadas en la empresa (pagos a proveedores, cargos bancarios, transferencias, facturas, inventario, entre otras).
· preparar y presentar estados financieros de las operaciones de la empresa, así como revisar y señalar las variaciones encontradas con respecto a períodos anteriores.
· generar la información y asegurar el correcto cálculo de la planilla asegurar la elaboración de informes obligatorios exigidos por la ley relacionados al pago de esta.
· registrar y balancear las entradas contables y las transacciones de intercambio semanal de pago a los bancos.
· preparar y emitir facturas por los servicios brindados por las marcas, llevar el control de la gestión de cobros de estas.
· generar el pago a proveedores (cheques, banca electrónica, transferencias, etc.).
· preparar y efectuar pagos de impuestos al estado de acuerdo con las regulaciones establecidas en la ley.
· conocer y estar al tanto de las normas y procedimientos fiscales que afecten a la empresa y sugerir estrategias beneficas y éticas para el control administrativo y fiscal.
· llevar el registro de los seguros de activos tangibles e intangibles (seguros de incendio, responsabilidad civil, equipos, entre otros).
· coordinar auditorias y actuar como enlace ante los auditores externos. Estar al tanto de la vigencia de las licencias, permisos, trámites y gestiones necesaria para la adecuada operación de la empresa.
· mantener actualizados los reportes de activo fijo y depreciación.
· elaborar reportes de la gestión de cobros (pagos realizados, saldos morosos, etc.) y otros reportes a solicitud.
· archivar documentos bajo su responsabilidad.
· conducir, coordinar y supervisar las acciones relativas al registro y consolidación de las transacciones económicas y financieras de la empresa, así como, la formulación, análisis, evaluación y presentación oportuna de los estados financieros a la gerencia general.
· proponer las políticas, normas y directivas para las actividades administrativas y comerciales, verificando su aplicación y manteniéndolas actualizadas de acuerdo con el entorno empresarial.
· desarrollar las acciones referidas al control patrimonial y saneamiento de los bienes muebles e inmuebles de la empresa.
· conducir y supervisar el proceso de programación, captación y control de los recursos financieros de la empresa, para poder atender los requerimientos de efectivo para la operación e inversión.
· disponer la interpretación de los dispositivos legales que tengan relación con su gerencia y velar por su aplicación, manteniéndolas actualizadas de acuerdo con el entorno
· empresarial.
· proporcionar información oportuna a la gerencia general, respecto a la administración de los recursos humanos, materiales y servicios para asegurar una adecuada toma de decisiones.
· registrar y verificar en el sistema los movimientos y transacciones contables realizadas en la empresa (pagos a proveedores, cargos bancarios, transferencias, facturas, inventario, entre otras).
· preparar y presentar estados financieros de las operaciones de la empresa, así como revisar y señalar las variaciones encontradas con respecto a períodos anteriores.
· generar la información y asegurar el correcto cálculo de la planilla asegurar la elaboración de informes obligatorios exigidos por la ley relacionados al pago de esta.
· registrar y balancear las entradas contables y las transacciones de intercambio semanal de pago a los bancos.
· preparar y emitir facturas por los servicios brindados por las marcas, llevar el control de la gestión de cobros de estas.
· generar el pago a proveedores (cheques, banca electrónica, transferencias, etc.).
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $30, $39,900.00 al mes
beneficios:
* ayuda o servicio de transporte
* servicio de comedor
pregunta(s) de postulación:
* está titulado con cédula profesional?, d e qué carrera?
* cuantos años de experiencia en giro restaurantero? En cuales?
* que certificaciones fiscales tiene?
* cuantos años de experiencia en manejo de erp?
* cuantos años de experiencia con subordinados?
* años de experiencia en estados financieros, nómina, pagos y conciliación de cuentas bancarias?
* cuantos años de experiencia en manejo de cuentas bancarias?
lugar de trabajo: empleo presencial