_*en organización soriana actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades, por lo que no hay criterios de exclusión por origen étnico o nacionalidad, género, edad, orientación sexual, discapacidad, condición social, religión, preferencias sexuales o estado civil (artículo 2 de la “ley federal de trabajo). Así mismo, está prohibido solicitar certificados médicos de no embarazo y virus de inmunodeficiencia humana (vih), como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.*_
*requisitos*:
- escolaridad lae, psicología o carrera a fin
- liderazgo
- experiência manejo de equipos de trabajo de recursos humanos
*habilidades y competencias*:
- proactivo (a):
- actitud de servicio
- manejo de relaciones personales
- sentido de urgencia
*conocimientos*:
- manejo de indicadores de recursos humanos (cobertura de vacantes, rotación riesgos de trabajo, capacitación)
- manejo de conflictos laborales
- relaciones sindicales
- ley federal del trabajo, imss, e infonavit
- manejo de paquetería office (excel, word y power point) nível intermedio
- análisis de nomina
*actividades*:
- reclutamiento y selección por competencias.
- validación de nómina.
- seguimiento a capacitación mensual.
- atención directa al personal. Solución de problemas.
- atención y seguimiento a tramites o eventualidades imss o stps.
- desvinculaciones. Planes de desarrollo personal.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $12,600.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- apoyo para estudios
- aumentos salariales
- caja de ahorro
- descuento de empleados
- descuentos y precios preferenciales
- días de maternidad superiores a los de la ley
- días de paternidad superiores a los de la ley
- seguro de vida
- vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial