Objetivo:
planear, proponer, aprobar, dirigir, y ejecutar estrategias para el logro de las metas que generen la rentabilidad y liquidez de la empresa. Coordinar y controlar las actividades administrativas, comerciales, operativas y financieras del equipo a su cargo cuidando la relación con los proveedores, clientes y colaboradores.
principales funciones:
* revisión y gestión de la lista de precios referencial para gao, cuidando el inventario y margen.
* analizar indicadores en conjunto con el equipo gerencial de la sucursal como en cedis para implementar correcciones y/o resolver los conflictos que se presenten durante las reuniones.
* presentar resultados en la reunión de indicadores con gerentes corporativos
* prospección de nuevos clientes y crecimiento de la cartera actual. Apoyo a los colaboradores para cerrar cuentas clave a través de visitas. Visitas a clientes top claves y llamadas.
asegurar la rentabilidad de la empresa:
* autorizar gastos y presupuestos: (mantenimientos de edifico, compras de pórticos, polipastos, montacargas, maquinaria, de: gao/ferro). De acuerdo a política
* revisión y logrando el objetivo.
* autorización de notas de crédito.
* autorización de pagos.
* seguimiento a la seguridad de la empresa.
* supervisar la atención de auditoria internas y externas.
* participación en la planeación estratégica y presupuestos anuales.
* generar estrategias en común acuerdo con compras sobre lotes estratégicos, anticipos y oportunidades.
* participación en el comité de crédito para dar visto bueno a créditos nuevos. Revisión de cxc / cxp e inventarios.
* asegurar el cumplimiento del nivel de servicio ofrecido a los clientes en la atención y la entrega de pedidos.
* monitoreo del corte diario, cobros y consecutivo de factura del día, con la finalidad de proteger el patrimonio económico de la empresa y así garantizar la transparencia y la honestidad en el manejo de los recursos..
* desarrollar a su equipo de trabajo a través de la capacitación, la evaluación del desempeño y el seguimiento y la coordinación de sus esfuerzos en la consecución de los objetivos pactados.
requisitos:
licenciatura o ingeniería administración, derecho, ingeniería.
manejo de personal, ventas, mercadotecnia y control de inventarios.
experiencia de cinco años en puesto similar.
habilidades numéricas, con facilidad de palabra y negociación, responsable, y trabaje por objetivos.
competencias:
* solución de problemas
* orientación al cliente
* organización
* relaciones interpersonales
* enfoque a resultados
* liderazgo
* coaching
* office y sistemas de información.
la empresa ofrece:
* sueldo mensual nominal: $90,000.00
* bono por resultados
* acceso al 50% de monto de póliza de sgmm individual
* prestaciones de ley
* 4% de fondo de ahorro
* 10% de vales de despensa topado a $1,244
horario: de lunes a viernes de 8:30 a 18:00 hrs, con 1 hr de comida
sábado de 8:30 a 14::00 hrs
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