Requisitos:
* 5 años en estructuras jurídicas del sector corporativo, empresarial o familiar.
* licenciatura en derecho y estudios de posgrado
1. Propósito del puesto
garantizar el cumplimiento normativo y proteger los intereses legales de la organización, mediante la asesoría jurídica estratégica, la gestión de riesgos legales, la supervisión de contratos, litigios, y temas corporativos, así como la representación legal ante autoridades, clientes y proveedores.
2. Actividades principales
* tareas esenciales que realiza el colaborador en el puesto.
* brindar asesoría legal en materia civil, mercantil, laboral, administrativa, corporativa, entre otras.
* redactar, revisar y negociar contratos con clientes, proveedores, socios, arrendadores, etc.
* asegurar que los términos contractuales protejan los intereses de la empresa y cumplan con la legislación aplicable.
* gestionar la relación con entidades gubernamentales, notarías, registros públicos, sat, imss, stps, entre otros.
* mantener actualizada la documentación legal y societaria (actas, poderes, estatutos, libros corporativos).
* participar como asesor legal en procesos de fusiones, adquisiciones, asociaciones estratégicas o inversiones.
* gestionar proactivamente los riesgos operativos, financieros, tecnológicos y de cumplimiento, mediante la identificación, análisis y evaluación de amenazas potenciales en nuevos proyectos, inversiones y operaciones de la oficina familiar, para proteger el patrimonio y promover una cultura de integridad y responsabilidad.
* realizar auditorías internas periódicas, evaluando el cumplimiento de políticas y procedimientos, para identificar debilidades y establecer planes de mejora que refuercen el marco de gestión de riesgos y aseguren el alineamiento con las mejores prácticas y normativas vigentes.
* supervisar la centralización y seguridad de los documentos corporativos, garantizando el mantenimiento de registros confiables y accesibles, para facilitar la transparencia, el cumplimiento normativo y la protección de información crítica.
* coordinar con asesores externos y organismos reguladores para mantenerse actualizado sobre cambios en normativas y mejores prácticas del sector, con el objetivo de asegurar la adaptabilidad de la oficina familiar a nuevas exigencias legales y operativas.
* participar activamente en los comités de la oficina familiar, asesorando sobre riesgos en áreas clave, para integrar la gestión de riesgos y el cumplimiento normativo en todas las decisiones estratégicas, protegiendo el patrimonio y fortaleciendo la gobernanza.
* coordinar las auditorías internas de las empresas.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $50, $70,000.00 al mes
beneficios:
* estacionamiento gratuito
* seguro de gastos médicos mayores
* seguro de vida
* teléfono de la empresa
* vales de despensa
experiencia:
* quince: 4 años (obligatorio)
idioma:
* inglés (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial