Descripción del empleo
reclutador híbrido (l v) con enfoque en procesos de selección, gestión de expedientes y soporte administrativo dentro del área de recursos humanos. El puesto se desempeña en formato presencial en zapopan, jalisco.
responsabilidades
* proporcionar asistencia completa en el proceso de reclutamiento y selección, desde publicación de vacantes hasta alta y baja del personal.
* elaborar y mantener actualizado los expedientes de los colaboradores.
* gestionar la documentación relativa a contratos, nómina, finiquitos, aguinaldo, ptu, sua, idse, isn y repse.
* apoyar la administración de la pre‑nómina, certificados de aportaciones y registros de personal.
* organizar y participar en eventos internos y actividades de capacitación.
* garantizar el correcto uso de áreas comunes y la actualización de tableros informativos.
* atender al conmutador y recepción de visitas.
* monitorear y reportar el estado de los expedientes y la situación de contratos.
* contribuir a la organización y planificación estratégica del departamento de rh.
* coordinación con el departamento de nómina y admisión de operadores de maquinaria, choferes y personal de construcción.
* desarrollar estrategias de búsqueda de talento y mantener contacto con el mercado laboral.
requisitos
* licenciatura en recursos humanos, psicología, trabajo social, administración o carreras afines, con grado completo; se acepta carrera trunca para candidatos con experiencia relevante.
* experiencia mínima de 2 años en funciones de recursos humanos, preferentemente en entornos industriales o de fabricación.
* ciencia económica, administrativa o técnica también consideradas en búsqueda de experiencia.
* dominio de office (word, excel, powerpoint) y de plataformas de reclutamiento y alta (contpaq, imss, repse).
* conocimiento del mercado laboral industrial, de operadores de maquinaria, choferes de tractocamiones, arquitectos, ingenieros y topógrafos.
* habilidades de comunicación, liderazgo, organización y proactividad.
* disponible para jornada presencial de lunes a viernes; la política del puesto contempla turnos de 8 a 10 horas.
* capacidad de gestionar prensa, control de expedientes y seguimiento de contratos.
* disponibilidad inmediata y autoridad para gestionar nóminas.
* licencia de conducir vigente.
beneficios y compensación
* salario mensual en rango de $9,000 a $25,000 dependiendo de experiencia y responsabilidad.
* bonos por asistencia, puntualidad y productividad.
* prestaciones de ley: seguro social, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, infonavit, cotizaciones del retiro y contribuciones del estado.
* oportunidad de desarrollo profesional dentro del área de reclutamiento y talento.
* horario flexible en algunas áreas, con posibilidad de trabajo en sábado (una vez al mes) en ciertas ofertas.
horario y ubicación
* tipo de puesto: tiempo completo (indeterminado).
* horario: 8‑10 horas diarias, con tiempos de inicio y fin variables según la oferta específica.
* localización presencial en la zona industrial de zapopan, con fácil acceso al transporte público.
* fecha de inicio prevista: 21 de noviembre de 2024 (para la oferta en la zona especializada).
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