*acerca de cemex*
somos una empresa líder en materiales y soluciones de construcción sostenibles que tiene como eje central a la innovación y a la sostenibilidad para crear valor para sus grupos de interés. Nuestro propósito es construir un mejor futuro para todas nuestras partes de interés: nuestros empleados, clientes, accionistas, inversores, proveedores y las comunidades en las que vivimos y trabajamos para marcar la diferencia en cada región en la que estamos presentes.
*candidato /a*
semestre (s): feb-jul
carrera (s): administración de empresas, psicología organizacional, mercadotecnia, ing industrial, o a fin.
Disponibilidad de horario: 25 horas por semana
periodo de estadía en cemex: 6 meses
fecha inicio y fecha de término: febrero - julio
*descripción del proyecto*
gestión y coordinación de actividades relacionadas con el módulo de reclutamiento y onboarding de successfactors así como del módulo de learning y apoyo en creación de presentaciones. Este puesto tiene como objetivo asegurar la correcta comunicación interna relacionada a successfactors, ofrecer soporte a los usuarios de successfactors, y colaborar en la creación de materiales de presentación visuales que faciliten la comunicación. Colaboración con el equipo de it y recursos humanos para la resolución de problemas y la mejora continua del uso de la plataforma
*retos que implican para el estudiante*
aprender la gestión de los procesos de reclutamiento y onboarding en cemex en sus plataformas así como de learning
*principales responsabilidades y actividades por realizar*
apoyo en la gestión de los procesos e2e de r&o y de learning en la plataforma para las diferentes regiones en cemex.
*entregables del practicante que demuestran su aprendizaje*
backlog con el análisis healthckeck de cada país en cuestión de r&o, offboarding y los rbp que involucren estos módulos así como el apoyo con el módulo y actividades de learning
*habilidades, competencias y/o conocimientos requeridos*
manejo de paquetería office, gusto por administración de rbp, enfoque en el cliente, gusto por el área de recursos humanos, administración de procesos, agilidad de respuesta, enfoque, proactividad, integridad y confianza
*cemex diversidad e inclusión*
en cemex reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y desarrollamos nuestras operaciones. Respetamos la diversidad y fomentamos la inclusión y la no discriminación hacia cualquier persona talentosa, sin importar su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, etnia, religión, afiliación política, estado civil, embarazo, maternidad, paternidad o nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible, así como para el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores.