Gestor de cobranza en león. Busca atención al cliente, negociación y gestión de deudas con enfoque proactivo y orientado a resultados.
ubicación: león – remuneración: $12,000 a $20,000 mensuales.
responsabilidades
* realizar llamadas y visitas de cobranza a clientes con adeudos.
* negociar convenios de pago y acuerdos de reestructuración.
* realizar cobro presencial y extrajudicial domiciliario.
* entregar y registrar reportes de cobranza en sistema.
* elaborar reportes de cobranza y avances semanales.
* analizar informes de cobranza para identificar patrones y proponer mejoras continuas.
* gestionar estrategias de recuperación efectivas.
* planificar y ejecutar rutas diarias de cobranza.
* mantener comunicación constante con las áreas de crédito y administración.
* realizar seguimiento constante a clientes morosos y optimizar tasas de conversión.
requisitos
* experiencia mínima de 1 año en cobranza de campo y/o extrajudicial domiciliaria.
* licenciatura trunca o terminada en área legal, económica o administrativa (deseable).
* bachillerato concluido o preparatoria terminada (deseable).
* vehículo propio o motocicleta en óptimas condiciones.
* licencia de conducir vigente tipo a o d (indispensable).
* habilidad numérica y de negociación.
* buen manejo de gps, google maps y conocimiento de rutas y zonificación.
* capacidad para trabajar bajo presión, en equipo y de manera autónoma.
* excelente comunicación, persuasiva y analítica para la toma de decisiones basadas en datos.
* disponibilidad de horario y tiempo para cumplir con objetivos y responsabilidades.
oferta y beneficios
* tipo de puesto: tiempo completo (también disponible modalidad medio tiempo con salario base semanal de $1,800 + comisiones).
* remuneración base: $10,700 a $13,700 (constante) con comisiones ilimitadas o hasta 30% del recuperado.
* incentivos adicionales: bono de permanencia, bono trimestral, bono de productividad.
* ingresos potenciales superiores a $30,000 mensuales netos.
* pago quincenal de comisiones.
* ayuda para gasolina (p.ej., 69 litros al mes o 3,036 pesos).
* plan de teléfono ilimitado.
* capacitación pagada y constante.
* prestaciones de ley (imss, vacaciones, aguinaldo, prima vacacional, etc.).
* descansos adicionales por cumplimiento de objetivos y descanso fijo los domingos.
* horario flexible con turnos que incluyen fines de semana y trabajo 100% campo.
* vale despensa, seguro de vida y seguro de gastos médicos mayores.
* fondo de ahorro con aportaciones flexibles del 50% de la empresa.
* oportunidad de crecimiento interno y desarrollo profesional.
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