Datos del puesto
supervisa (total)
no supervisa.
principales roles y responsabilidades
objetivo
desarrollar y llevar hasta un nivel de excelencia las habilidades de desarrollo de los partners en la oficina general.
funciones
1. Llevar a cabo prp´s con los partners, analizando a detalle el formato ag2, la agenda así como prps de los asesores. Esta sesión se lleva a cabo 1 vez a la semana durante 1 hora para diagnosticar oportunidades, deficiencias en el desarrollo de sus assores y elaborar planes de trabajo puntuales. .
2. Enseñar a los partners a llevar a cabo prps efectivos, para lo cual participa en los prp de los partners donde realiza las preguntas, reta acuerdos anteriores y genera nuevos compromisos, así mismo puntualiza las áreas de oportunidad de cada agente y elabora planes de acción dirigidos para cerrar la brecha. .
3. Llevar el embudo de altas de asesores, en cuestión a su actividad, folios, pólizas, puntos y comisiones ganadas. Enfoca directamente al partner y al mp en alcanzar los objetivos del precontrato y poder firmar en tiempo y forma como asesor. .
4. Llevar el embudo de altas de asesores, en cuestión a su actividad, folios, pólizas, puntos y comisiones ganadas. Enfoca directamente al partner y al mp en alcanzar los objetivos del precontrato y poder firmar en tiempo y forma como asesor. .
5. Enviar reportes de información a los gerentes comerciales, partners y managing partner de la oficina para la toma de decisiones. Reportes de avances de: calificados, proactivos, altas, convenciones, mdrts, legió centurión, campañas en general.
de igual manera envía una vez al mes una "radiografía" por partner para definir estrategia individual por variable para enfocar el esfuerzo del partner y seguir mejorando sus resultados. .
requerimientos
disponibilidad para viajar
* 1 a 5 días al mes
escolaridad
* licenciatura
área de formación
económico-administrativas, ingenierías, humanidades
conocimientos especiales y/o certificaciones
nivel de inglés
medio: traduce al español
experiencia
reclutamiento y desarrollo, ventas. Preferentemente con al menos 1 año de experiencia como partner o eda en agencia
nivel de experiencia
* 1 - 2 años