Objetivo general: evaluar el desarrollo organizacional de la empresa y lograr la mejora del mismo dentro del área de capital humano.
Responsabilidades del puesto: desempeñar las funciones de desarrollo organizacional, comunicación interna y evaluaciones periódicas de desempeño con colaboradores.
Escolaridad: lic. en psicología, lae o relaciones laborales.
Experiência: recursos humanos, impartir cursos de capacitación soft, aplicación de evaluaciones de desempeño, elaboración y aplicación de encuestas de clima organizacional y actividades de desarrollo.
Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:30 p.m.
Necesario viajar: si
ofrecemos: prestaciones de ley, fa y vales de despensa.
Hospital:
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telefono: