*analista de capacitación y desarrollo* es una posición clave en la creación y ejecución de programas de formación a fin de mantener la competitividad de la empresa, impulsando el crecimiento profesional y personal de sus colaboradores.
*responsabilidades*
- *identificación de necesidades de capacitación*
- *diseño de programas de formación*
- *implementación de estrategias de aprendizaje*
- *medición y evaluación del impacto*
- *fomento de la cultura de aprendizaje continuo*
- *creación de informes de desempeño y recomendaciones*
- *actualización de metodologías y herramientas de formación*
*requisitos*
- licenciatura en recursos humanos, psicología, pedagogía o áreas afines:.
- 3-5 años de experiência en capacitación y desarrollo:
- certificación en metodologías de formación (e-learning, blended learning, etc.):.
- conocimiento en análisis de datos o evaluación de programas.
*habilidades blandas*
- comunicación efectiva.
- creatividad.
- empatía:
- adaptabilidad.
- gestión del tiempo.
*habilidades técnicas*
- diseño instruccional
- elaboración de materiales de capacitación
- diseño de dinámicas de aprendizaje
- manejo de plataformas lms (learning management systems)
- creación de contenido interactivo
- análisis de datos
- facilitación de capacitaciones virtuales
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $9,000.00 - $15,000.00 al mes
beneficios:
- opción a contrato indefinido
- programa de referidos
- uniformes gratuitos
tipo de jornada:
- diurno
- turno de 8 horas
pregunta(s) de postulación:
- se requiere personal con alta capacidad resolutiva y proactiva, debera de ser un generador del cambio, usted cubre este requerimiento?
Escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- capacitacion en empresas de servicios: 3 años (obligatorio)
licencia/certificación:
- dc5 (deseable)
disponibilidad para viajar:
- 25 % (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha límite para postularse: 26/09/2024
fecha de inicio prevista: 24/09/2024