Desarrollador de talento estratégiconecesitamos a alguien con visión estratégica y enfoque en resultados que diseñe e implemente iniciativas de talento para impulsar el rendimiento, el compromiso y el crecimiento organizacional.responsabilidades clave:servir como socio estratégico para líderes y equipos, asegurando una gestión de talento alineada a las necesidades del negocio.diseñar estructuras de puestos y compensaciones para reflejar la estrategia del negocio.liderar estrategias de atracción de talento para posiciones críticas.diarizar soluciones de recursos humanos para temas de cultura, desempeño, liderazgo y desarrollo organizacional.analizar datos para generar insights accionables y propuestas de mejora.requisitos:licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín (maestría deseable).
+7 años de experiencia en roles de hrbp o dirección de recursos humanos, preferentemente en entornos dinámicos.experiencia en diseño e implementación de estrategias de talento, cambio cultural y acompañamiento de líderes.capacidad para influir, generar relaciones de confianza y tomar decisiones basadas en datos.conocimiento actualizado de legislación laboral y prácticas de gestión de personas.habilidades de comunicación, pensamiento estratégico y enfoque en soluciones.