*vacante para la empresa head hunting tu buscador de talento en villahermosa, tabasco*:* experiencia en*:- mínimo 5 años como gerente de recursos humanos en compañías de más de 1,000 colaboradores y con presencia nacional- relaciones laborales y manejo de la lft- estrategias de reclutamiento y selección de puestos operativos, gerenciales y directivos- coaching- implementador de procesos de aprendizaje y desarrollo, dnc, e-learning, estrategias de desarrollo del talento- manejo de ambientes multiculturales- manejo de kpis- desarrollo organizacional- elaboración y presentación de reportes ejecutivos- gestion de proyectos- estadística y análisis- manejo de ambientes de trabajo saludables y productivos*requisitos*:- licenciatura (titulado) en administración de empresas, relaciones industriales, ingeniería industrial, psicología o afín con especialización en desarrollo humano, desarrollo organizacional y planeación de recursos humanos- disponibilidad para viajar al 100%- licencia de conducir vigente- radicar en la ciudad de villahermosa*funciones*:- administrar el presupuesto asignado a su tramo de control con el objetivo de optimizar los recursos y alcanzar los objetivos establecidos.- fungir como coach para desarrollar a los líderes del negocio en procesos de gente a fin de garantizar el cumplimiento de la visión y estrategia de recursos humanos.- gestionar los procesos de atracción de talento, selección, contratación e induccion- implementar estrategias que reduzcan la rotación- facilitar, coordinar y asegurar la ejecución de programas e iniciativas de recursos humanos tanto locales como globales para dar cumplimiento al plan de gente.- brindar asesoría a los líderes de las áreas acerca de proyectos estratégicos y programas de recursos humanos.- negociar en materia de relaciones laborales conflictos tales como bajas, despidos masivos, reestructuras.- desarrollar estrategias de retención de talento y bienestar laboral- promover una cultura de trabajo basada en los valores corporativos confrontando/retando los comportamientos de los líderes para alinearlos a la cultura organizacional.- desarrollar iniciativas de clima organizacional, bienestar y comunicación interna para mejorar el ambiente laboral y fortalecer el compromiso de los empleados- implementar programas de reconocimiento- contribuir con el equipo de recursos humanos para proporcionar mejores prácticas, mejores estándares de calidad, eficiencia en el servicio para satisfacer las necesidades del cliente.*habilidades*:- alto sentido de responsabilidad- manejo de frustración y estrés- dinámico- comunicación asertiva- capacidad de liderazgo, organización y análisis- negociación y resolución de conflictos- trabajo por objetivos- admon de equipos de trabajo- dominio en el manejo de la diversidad y el cambio*condiciones de trabajo*:- modalidad presencial- lunes a viernes 09:00 a 6:00 hrs,- sueldo 40,000 brutos- prestaciones superiores a la ley- base: villahermosa*nível de educación deseada*:superior - titulado*nível de experiência deseada*:nível gerencial*función departamental*:recursos humanos*industria*:servicios financieros*habilidades*:- liderazgo- servicio a clientes- orientado a resultados- recursos humanos- reclutamiento y selección