Ejecutivo de administración de personal inplant
vacante para la empresa rembex grupo administrativo s.a. De c.v. en parque industrial pacifico iii - tijuana, baja california.
Atención directa y seguimiento a clientes asignados
cálculo de nóminas (quincenal, semanal, mensual), integración de incidencias y timbrado de cfdis
gestión de pagos a empleados, proveedores y obligaciones fiscales
conciliaciones bancarias y revisión de flujo de efectivo
elaboración de estados de resultados mensuales por cliente
registro contable de operaciones y validación de documentos fiscales
coordinación con áreas internas: fiscal, legal, administrativa
revisión de cumplimiento ante sat, imss, infonavit y otras autoridades
requisitos
licenciatura en contaduría, finanzas o carrera afín (titulado o pasante)
mínimo 2 años en contabilidad general, cálculo de nóminas y reportes financieros mensuales
dominio de estados financieros, excel intermedio/avanzado, sat, idse, sua y sistemas contables como contpaq
habilidades
comunicación clara y efectiva con clientes
organización, enfoque a resultados y cumplimiento de fechas de entrega
habilidad analítica y atención al detalle
proactividad y manejo de múltiples cuentas simultáneamente
ofrecemos
sueldo mensual bruto: 16,000 - 20,000 mxn
prestaciones de ley
crecimiento profesional dentro del despacho
estabilidad laboral y excelente ambiente de trabajo
nivel de educación deseada: superior - titulado
nivel de experiencia deseada: nivel medio
función departamental: administrativo / secretarial
industria: consultoría, asesoría y servicios empresariales
habilidades: administración
recursos humanos – cervecería insurgente
busca personal de recursos humanos.
Elaboración de prenomina
pago de nómina
mantenimiento de registros de empleados (asistencia, vacaciones, permisos, etc.) conforme a la política y los requisitos legales
reclutamiento: preparación de descripciones de puestos, publicación de anuncios y manejo del proceso de contratación y elaboración de contratos
asesoramiento sobre políticas y procedimientos
actividades administrativas de oficina
gestión de interacciones con visitantes externos
experiencia y requisitos
experiencia mínima de 2 años
excel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas básicas)
buenas habilidades de organización, programación y gestión de tiempo
excelentes habilidades de comunicación
conocimiento de funciones de rr.hh. (pagas y beneficios, reclutamiento, formación y desarrollo)
nomipaq, conocimiento de legislación laboral y procedimientos disciplinarios
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: 16,000 - 20,000 mxn al mes
horario: lunes a viernes, turno de 8 horas
prestaciones: descuentos y precios preferenciales
escolaridad: licenciatura terminada (deseable)
experiencia: oficina: 2 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
auxiliar de recursos humanos – red comercial empresarial (totalplay)
ofrecemos:
sueldo base
bonos
capacitación
prestaciones
requisitos
experiencia mínima de 6 meses
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: 11,500 - 13,000 mxn al mes
horario: turno de 8 horas
prestaciones: opción a contrato indefinido
tipos de compensaciones: bono de productividad
lugar de trabajo: empleo presencial
recursos humanos – café de la flor
descripción y detalle de las actividades:
atracción de talento
proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal directo
manejo de diferentes fuentes de reclutamiento
gestión de indicadores, elaboración de reportes, seguimiento a políticas y procedimientos
gestión de expedientes de colaboradores
experiencia y requisitos
experiencia mínima de 2 años en puesto administrativo (indispensable)
carrera concluida en administración, negocios, economía o psicología organizacional (indispensable)
dominio de paquetería office
organizada y proactiva, alto sentido de responsabilidad
conocimiento de leyes (imss, infonavit, ley federal del trabajo)
ofrecemos
prestaciones de ley
menú para colaboradores
descuento en pastelería
excelente ambiente de trabajo
capacitación constante
sueldo a tratar
tipo de puesto: tiempo completo
horario: turno de 8 horas
procesos de recursos humanos – empresa anónima
levantamiento de información sobre procesos operativos y administrativos del área de recursos humanos
mapeo y análisis de procesos existentes (entrevistas, descripciones de flujo de trabajo, etc.)
Elaboración de documentación formal de procesos (manuales, diagramas de flujo, procedimientos)
apoyo en iniciativas de mejora continua y estandarización de prácticas
colaboración con distintos equipos para validar la información recopilada
organización y actualización documental de rh
experiencia y requisitos
estudiante activo/a de carreras de administración, recursos humanos, ingeniería en gestión empresarial o afín
disponibilidad para prácticas profesionales por mínimo 6 meses
conocimiento básico de documentación de procesos o interés en aprenderlo
manejo intermedio de herramientas de office (word, excel, powerpoint, diagramación)
buena redacción y ortografía
capacidad de análisis, atención al detalle y trabajo autónomo
beneficios: beneficios de acuerdo a la lft
cantidad de vacantes: 1
área: recursos humanos, contrato: temporal, modalidad: presencial, turno: diurno, jornada: medio tiempo
estudios: carrera en curso, inglés: básico, edad: * años, no disponibilidad para viajar
auxiliar analista de recursos humanos – hotel real inn
objetivo del puesto: contribuir al desarrollo del capital humano que labora en la institución, proporcionando armonía organizacional y creando un equipo de trabajo que logre los objetivos marcados.
Responsabilidades
apoya en el análisis de atracción de talento (reclutamiento, filtraje, entrevista, selección de personal y contrataciones)
apoya en la retención de personal y dirige programas para evitar la rotación
optimiza el funcionamiento del recurso humano a través de eventos mensuales, recorridos de bienvenida, calendarización de eventos (cumpleaños, aniversarios), solicitud de capacitación
apoyo general con atracción de talento y con la jefatura de personal
requisitos
licenciada en psicología, comunicología, administración de empresas u otra afín
experiencia mínima de 6 meses a 1 año en puestos similares
manejo de personal
análisis y soluciones a temas internos de los colaboradores
autónoma
comunicación activa y efectiva
horario:
lunes a viernes 08:00 a 18:00 (2 horas de comida)
sábado 09:00 a 14:00
domingos descanso fijo
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: 3,000 - 3,500 mxn a la semana
horario de trabajo (detallado): diurno, incluye fines de semana, turno 10 horas, turno matutino
prestaciones:
bebidas gratis
descuento de empleados
descuentos y precios preferenciales
estacionamiento de la empresa
opción a contrato indefinido
programa de referidos
seguro de vida
servicio de comedor
uniformes gratuitos
vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
vales de despensa
educación: licenciatura terminada (deseable)
experiencia en recursos humanos: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
ejecutivo de administración de personal inplant – empleosen tijuana
apoyo general al área en los procesos de rh establecidos.
Tipo de puesto: medio tiempo
salario: 1,000 - 1,500 mxn a la semana
horario: turno de 8 horas
prestaciones:
estacionamiento de la empresa
servicio de comedor
ejecutivo de recursos humanos – gepp
requisitos del puesto:
estudios universitarios con título en recursos humanos, administración o carreras afines
experiencia mínima 2 años en puesto similar
conocimientos en ley federal de trabajo
habilidades en manejo de nómina
comunicación afectiva y negociación
organización y planeación estratégica
responsabilidades del puesto:
coordinar y supervisar las actividades del área de recursos humanos
gestionar nómina, incidencias, prestaciones y beneficios de los colaboradores
supervisar el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas
mantener actualizados los expedientes y registros del personal
prestaciones y beneficios adicionales:
fondo de ahorro
sueldo competitivo
caja de ahorro
vales de despensa
seguro de vida
apoyo al departamento de recursos humanos – empresa anónima
apoyar al departamento en diversas actividades administrativas y operativas:
gestión de documentos y archivos relacionados con empleados
elaboración de informes y reportes de recursos humanos
participación en procesos de reclutamiento (publicación de vacantes, revisión de currículos)
coordinación de entrevistas y seguimiento a candidatos
organización de programas de capacitación y desarrollo para empleados
recopilación de feedback sobre capacitaciones realizadas
estar cursando en carreras de administración, psicología u otras afines
organizado, responsable, manejo de office, habilidades de comunicación, inglés deseable, proactivo con disposición para aprender
disponibilidad: desconocida
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