OBJETIVO DEL PUESTO
Responsable de desarrollar proyectos y procesos de formación, en su diseño e implementación, de manera que estén alineados a las estrategias del área de Capacitación y Desarrollo Organizacional, DNC, proveer las herramientas necesarias para contribuir con el cumplimiento, capacitación y desarrollo de talento de Paquetexpress.
DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA
Asesora, coordina y ejecuta el proceso de la Detección de Necesidades de Capacitación, mediante diferentes técnicas para su oportuna Coordinar y ejecutar las actividades necesarias para la realización de los proyectos del área de capacitación que impacten a Paquetexpress en cuanto a cumplimiento, capacitación y desarrollo de talento.
identificación y el diseño de programas locales, regionales y nacionales de capacitación.
Asesora, diseña, coordina, ejecuta y valida la efectividad de cursos de capacitación internos, externos, locales, regionales y nacionales, programas de desarrollo de competencias de liderazgo y estrategias que generen nuevas capacidades organizacionales, para asegurar el desarrollo de las competencias de los Colaboradores.
Diseña, interpreta, asesora, alinea y ejecuta herramientas de diagnóstico y programas de desarrollo, así como apoya y da seguimiento al equipo de Capacitación y Desarrollo Organizacional.
Coordina, analiza y da seguimiento a los reportes de indicadores (KPI´s), ejecutando y coordinando el diseño de soluciones de capacitación adecuadas internas y externas.
Manejo de base de datos de Colaboradores.
Implementa modelos de diseño instruccional, curación de contenido, edición y revisión de materiales.
Gestión de plataforma eLearning y Universidad Corporativa.
Participa en Certificaciones y Programas internos, como Red de Entrenadores y proyectos estratégicos..
Asesor de diferentes asignaturas de la Universidad Corporativa Paquetexpress.
Participa en proyectos de Dirección de Recursos Humanos que favorezcan el desarrollo del talento.
EXPERIENCIA
**2 años de experiência como**: Coordinador o Supervisor de: Capacitación y Desarrollo Organizacional, Educación Continua, Recursos Humanos, Desarrollo del Talento.
EDUCACIÓN
Licenciado en Educación, Comunicación, Filosofía, Ing. Industrial, afín.
**Deseable**: Maestría en Tecnología Educativa, Desarrollo Organizacional o MBA.
HABILIDADES
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Liderazgo situacional.
Independencia e iniciativa.
**Sólidos conocimientos informáticos**: paquetería office, herramientas de autor.
Fuertes habilidades organizativas.
PRINCIPALES COMPETENCIAS REQUERIDAS
Pensamiento crítico.
Inteligencia Emocional.
Integridad.
Capacidad Resolutiva
Autonomía
Colaboración