Descripción del puesto:
vacante: gerente de rrhh con experiencia en gestión laboral y procesos claves. Se requiere licenciatura en psicología y al menos 3 años en puesto similar. Los candidatos deben dominar procesos como reclutamiento, altas, bajas, modificaciones ante el imss, conocimiento práctico de la ley federal del trabajo y su aplicación, manejo e implementación de la nom-035, diseño y ejecución de planes de capacitación, pre-nómina y control de incidencias, relaciones laborales y manejo de conflictos.
requisitos clave:
- licenciatura en psicología
- experiencia mínima de 3 años en puesto similar
- dominio de los siguientes procesos:
1. Reclutamiento y selección de personal
2. Altas, bajas y modificaciones ante el imss
3. Conocimiento práctico de la ley federal del trabajo y su aplicación
4. Manejo e implementación de la nom-035
5. Diseño y ejecución de planes de capacitación
6. Pre-nómina y control de incidencias
7. Relaciones laborales y manejo de conflictos
beneficios:
- prestaciones de ley desde los primeros días
- oportunidad de crecimiento
- capacitación continua
- aumentos salariales
- descuentos y precios preferenciales
- opción a contrato indefinido
perfil ideal:
- alto sentido de ética y confidencialidad
- resolución de problemas y toma de decisiones
- comunicación efectiva y trato profesional
- trabajo en equipo y enfoque a resultados