Objetivo:
brindar soporte operativo y administrativo a las funciones de recursos humanos y al cumplimiento de normativas y programas relacionados con la seguridad, higiene industrial y medio ambiente, asegurando el bienestar del personal, el cumplimiento legal y la sostenibilidad dentro de la planta.
actividades principales:
recursos humanos
* apoyar en procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
* mantener actualizados los expedientes del personal y sistemas de gestión de nómina y asistencia.
* coordinar la inducción y capacitación inicial de nuevo ingreso.
* dar seguimiento a programas de desarrollo organizacional, clima laboral y evaluación de desempeño.
* apoyar en la gestión de relaciones laborales y atención a empleados.
* controlar incidencias, permisos, vacaciones y reportes al área de nómina.
seguridad, higiene y medio ambiente
* apoyar en la implementación de programas de seguridad industrial, brigadas de emergencia y simulacros.
* coordinar la entrega y control de equipos de protección personal (epp).
* realizar recorridos de inspección en planta y generar reportes de condiciones o actos inseguros.
* dar seguimiento a acciones correctivas derivadas de auditorías internas o externas.
* apoyar en la capacitación continua en temas de seguridad, higiene ocupacional y medio ambiente.
* colaborar en la gestión de residuos, cumplimiento ambiental y normativas iso (como iso 14001 o 45001 si aplica).
requisitos del puesto:
* escolaridad: técnico o licenciatura trunca/concluida en recursos humanos, administración, ingeniería industrial, ambiental, o afín.
* experiencia: mínimo 2 años en áreas de rh y/o seguridad e higiene en el sector automotriz o manufactura.
conocimientos:
* normativa laboral mexicana (lft).
* normas oficiales mexicanas (nom-019-stps, nom-030-stps, nom-001-semarnat, etc.).
* manejo de excel, paquetería office y software de gestión de personal.
* deseable conocimientos básicos en iso 14001 y 45001.
habilidades y competencias:
* organización y seguimiento
* comunicación efectiva
* proactividad y enfoque a resultados
* trabajo en equipo
* capacidad de análisis y resolución de problemas
* compromiso con la mejora continua y la seguridad laboral
somos una compañía con altos estándares éticos y corporativos que ofrece igualdad de oportunidades de empleo sin distinción alguna .
sage automotive interiors está en busca de:
asistente de recursos humanos/ehs (2do turno)
objetivo:
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actividades principales:
recursos humanos
* apoyar en procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
* mantener actualizados los expedientes del personal y sistemas de gestión de nómina y asistencia.
* coordinar la inducción y capacitación inicial de nuevo ingreso.
* dar seguimiento a programas de desarrollo organizacional, clima laboral y evaluación de desempeño.
* apoyar en la gestión de relaciones laborales y atención a empleados.
* controlar incidencias, permisos, vacaciones y reportes al área de nómina.
seguridad, higiene y medio ambiente
* apoyar en la implementación de programas de seguridad industrial, brigadas de emergencia y simulacros.
* coordinar la entrega y control de equipos de protección personal (epp).
* realizar recorridos de inspección en planta y generar reportes de condiciones o actos inseguros.
* dar seguimiento a acciones correctivas derivadas de auditorías internas o externas.
* apoyar en la capacitación continua en temas de seguridad, higiene ocupacional y medio ambiente.
* colaborar en la gestión de residuos, cumplimiento ambiental y normativas iso (como iso 14001 o 45001 si aplica).
requisitos del puesto:
* escolaridad: técnico o licenciatura trunca/concluida en recursos humanos, administración, ingeniería industrial, ambiental, o afín.
* experiencia: mínimo 2 años en áreas de rh y/o seguridad e higiene en el sector automotriz o manufactura.
conocimientos:
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* normas oficiales mexicanas (nom-019-stps, nom-030-stps, nom-001-semarnat, etc.).
* manejo de excel, paquetería office y software de gestión de personal.
* deseable conocimientos básicos en iso 14001 y 45001.
habilidades y competencias:
* organización y seguimiento
* comunicación efectiva
* proactividad y enfoque a resultados
* trabajo en equipo
* capacidad de análisis y resolución de problemas
* compromiso con la mejora continua y la seguridad laboral
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objetivo:
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* dar seguimiento a acciones correctivas derivadas de auditorías internas o externas.
* apoyar en la capacitación continua en temas de seguridad, higiene ocupacional y medio ambiente.
* colaborar en la gestión de residuos, cumplimiento ambiental y normativas iso (como iso 14001 o 45001 si aplica).
requisitos del puesto:
* escolaridad: técnico o licenciatura trunca/concluida en recursos humanos, administración, ingeniería industrial, ambiental, o afín.
* experiencia: mínimo 2 años en áreas de rh y/o seguridad e higiene en el sector automotriz o manufactura.
conocimientos:
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