*supervisor comercial*
*propósito del puesto*:
alcanzar las metas comerciales establecidas por el gerente responsable, a través de la implementación de estrategias de venta, formatos de control, capacitación continua y seguimiento al grupo de asesores, asociados y brokers asignados.
*requisitos*:
- *escolaridad*:bachillerato terminado, preferentemente licenciatura trunca en administración o a fin.
- *horario de trabajo*: de lunes a viernes 09:00am a 6:00pm, sábados de 09:00am a 02:00pm
- *modalidad*:50% campo 50% oficina
- *disponibilidad de viajar*: no
- *ubicación*: cdmx
*experiência*: mínimo 2 años en la supervisión de vendedores de productos financieros y/o servicios en áreas locales como foráneas. *experiência forzosa en colocación de créditos con descuento vía nomina a personas trabajadoras en dependencias de gobierno (imss, isste, pemex, sntes, ine, etc.)*ruteo y asignación de territorios. Coordinación de vendedores de productos financieros, multinível o redes comerciales. Manejo de paquetería office.
*principales funciones*:
- dar seguimiento diario a la colocación de créditos de los asesores, asociados y brokers. Atendiendo las necesidades de los mismos, apoyándolos con reuniones de clientes, ofreciendo puntos de venta y definiendo estrategias específicas para incrementar su colocación.
- garantizar que todo su equipo de trabajo cuente con la aplicación móvil y estén dados de alta para que puedan colocar créditos.
- realizar juntas de trabajo semanales para revisar indicadores de venta vs desempeño del grupo, con el objetivo de elaborar un plan de acción que permita redireccionar las estrategias de venta y alcanzar los objetivos planteados.
- capacitar en técnicas de venta que permitan a los asesores mejorar sus habilidades de negociación, servicio al cliente, manejo de objeciones y actualizaciones del producto para incrementar la productividad.
- negociar con las dependencias de gobierno la instalación de un módulo o libre acceso a promocionar nuestro producto.
- retroalimentar a su equipo sobre la implementación de las buenas prácticas en el ciclo de venta.
- establecer relaciones interpersonales con personal clave de las diferentes empresas y dependencias afiliadas, así como proporcionar un servicio de excelencia postventa a los clientes para asegurar su fidelidad a la empresa.
- es responsable directo del reclutamiento de su grupo los cuales pueden ser brokers físicos y morales, así como asociados comerciales, (empresas de cualquier giro que les interese colocar nuestros productos).
- actualizar de manera semanal y mensual sus plantillas o estructura comercial, apoyándose de las áreas de capital humano y sistemas para lograrlo.
- manejo del convenio de la cdmx
*ofrecemos*:
- sueldo base de $8,000 brutos
- comisionar de acuerdo a la colocación de su equipo y también por colocación de créditos con su usuario.
- prestaciones de ley 100% nominal
- excelente ambiente laboral
- estabilidad laboral
- capacitación constante
*aptitudes y habilidades*:
- proactivo
- responsable
- actitud de servicio
- honesto
- gusto por las ventas
- trabajo por cumplimiento de metas
*si estas interesado (a) en la vacante y cumples con los requisitos, postúlate por este medio. ¡mucha suerte!*
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $20,000.00 - $30,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial