Descripción del puesto
se busca a un especialista en desarrollo estratégico organizacional para liderar y gestionar programas de desarrollo organizacional en una empresa en crecimiento.
responsabilidades principales
* diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional para empleados nuevos y existentes.
* trabajar con gerentes y empleados para identificar necesidades de desarrollo organizacional y establecer objetivos claros.
* evaluación continua de la efectividad de los programas de desarrollo organizacional para asegurar su adecuación a las necesidades de la empresa.
para desempeñar este rol, se requieren habilidades de comunicación y presentación efectivas, así como experiencia en desarrollo e implementación de programas de desarrollo organizacional. Se espera que el candidato tenga al menos 3 años de experiencia en esta área.
requisitos y calificaciones
* posgrado o certificación en desarrollismo o área relacionada.
* experiencia mínima de 3 años en desarrollo organizacional.
* habilidades excepcionales en comunicación y presentación.
beneficios
la empresa ofrece un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde el empleado puede crecer profesionalmente y alcanzar sus metas.