Excelente presentación.objetivo del puesto:mejorar productos de línea y crear nuevos productos, ambos de primera calidad para satisfacer un mercado cada día más cambiante y exigente.experiência: en desarrollo de productos en la industria (de preferencia dental, fármaco industrial, química) deseable en puestos de jefatura o coordinación.funciones:1. Detectar áreas donde realizar aportaciones de interés para las líneas de producción.2. Propone nuevas líneas de investigación.3. Gestiona y ejerce recursos para sus actividades y establece nexos con los usuarios de esa actividad.4. Promueve y participa en proyectos de diseño y desarrollo de productos dentro de la empresa.5- propone productos que se distinguen por su aporte innovador.6. Interpretar correctamente la normatividad internacional y la aplica en su trabajo de diseño y desarrollo de nuevos productos.7;- participar activamente junto con otros profesionales en evaluaciones de calidad de productos8. Gestionar los proyectos, que van desde la creaci6n de nuevos productos hasta la mejora de la calidad.9. Crear y desarrollar nuevos productos.10. Desarrollo de proyectos.11. Optimizaci6n de los costes y la funcionalidad de los productos manteniendo su contrastado nível de calidad.12. Seleccionar materiales e ingredientes para el desarrollo de f6rmulas y productos.13. Desarrollar y optimizar formulaciones y productos en rendimiento, costo, desempeño y conveniencia para clientes.14. Gestionar la documentación e implementar los procedimientos y formulaciones de los productos de nuevos.15. Ejecutar un plan de optimización y mejora continua de procedimientos, formulaciones y rendimientos de los productos de valor.16. Asegurar el cumplimiento de compromisos de desarrollos, procedimientos y lograr el lanzamiento exitoso de nuevos productos.17. Asegurar que la certificación de etiquetas y declaraciones de ingredientes sea incluida en los productos para mercado nacional.18. Las actividades antes descritas son enunciativas más no limitativas.conocimientos:- curso de interpretación de iso *.- análisis de riesgos.- acciones correctivas.- técnicas gerenciales.- planeación estratégica.- manejo de personal.- administración por objetivos.- manejo de equipo y herramientas de laboratorio.- sap.- administración de provectos.competencias (habilidades):- compromiso con la calidad del trabajo.- análisis y solución de problemas.- orientación al cliente interno y externo.- trabajo en equipo.- liderazgo corporativo.