En el papel de subdirector de prevención de fraudes, será responsable de evaluar riesgos de fraude de nuevos productos, desarrollar y implementar políticas de prevención de fraudes y supervisar análisis de transacciones sospechosas.
requisitos
* experiencia en áreas de prevención de fraudes, con fuerte conocimiento en canales digitales.
* habilidades de liderazgo y gestión de equipos para coordinar con equipos internos y mejorar la seguridad.
* excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas para identificar oportunidades de mejora.
principales habilidades
* liderazgo estratégico para tomar decisiones informadas.
* comunicación efectiva para interactuar con colegas y clientes.
* gestión de riesgos para minimizar exposición a posibles fraude.
* capacidad de análisis para comprender tendencias y patrones de comportamiento.
* resolución de conflictos para abordar desafíos y resolver problemas.
* innovación para implementar soluciones creativas y eficaces.
* visión de negocio para alinear objetivos con metas organizacionales.
el candidato seleccionado recibirá un paquete de beneficios competitivo que incluye sueldo ajustado al mercado, contratación directa por la empresa, prestaciones superiores a las de ley, aguinaldo de 30 días, bono anual por desempeño, seguro de vida, plan privado de pensiones y créditos para colaboradores con tasas preferenciales.