Responsable de nóminas y seguridad social
descripción del cargo:
el responsable de nóminas y seguridad social es un profesional clave en cualquier empresa, responsable de administrar y elaborar las nóminas fiscales y administrativas.
se requiere experiencia en manejo de sistemas contables, como nomipaq, sua y office, con al menos dos años de experiencia en contaduría pública o administración.
* elaboración de nóminas: el responsable de nóminas es responsable de elaborar las nóminas fiscales y administrativas de la empresa, incluyendo el cálculo de salarios, beneficios y deducciones.
* movimientos ante imss: es responsabilidad del titular realizar movimientos ante la inspección federal de servicios de salud (imss) para cumplir con los requisitos legales y regulatorios.
* conocimientos de leyes aplicables: es necesario tener conocimientos de leyes que rigen a las nóminas y al imss, para garantizar el cumplimiento legal y evitar sanciones.
* movimientos ante infonavit y fonacot: el titular debe realizar movimientos ante estos institutos para cumplir con los requisitos legales y beneficiar a los empleados.
actividades:
* elaboración de nóminas administrativas y fiscales: el titular es responsable de elaborar las nóminas administrativas y fiscales de la empresa.
* movimientos afiliatorios ante el imss: se realizan movimientos afiliatorios ante el imss para asegurar la cobertura de los empleados.
* liquidaciones imss, infonavit y fonacot: se llevan a cabo liquidaciones ante estos institutos para satisfacer los requisitos legales y ayudar a los empleados.
* cálculo de finiquitos, aguinaldos y vacaciones: el titular calcula los finiquitos, aguinaldos y vacaciones de acuerdo a las regulaciones y políticas de la empresa.
* declaraciones de rt imss y llenado de planeaciones anuales: se declaran los pagos de rt imss y se llena el plan anual de manera eficiente.
* manejo de vale de despensa: el titular administra el vale de despensa de acuerdo a las directrices establecidas por la empresa.
* manejo de fondo de ahorro: el titular maneja el fondo de ahorro con ética y transparencia.
beneficios:
* transporte: los empleados tienen acceso a transporte gratuito.
* vales de despensa: se proveen vales de despensa para el bienestar de los empleados.
* fondo de ahorro: hay oportunidad de ahorrar para lograr metas financieras.
* infonavit: los empleados pueden acceder a beneficios de infraestructura y desarrollo.
* imss: la cobertura médica para empleados y familiares está disponible.
* vacaciones: el personal tiene acceso a una semana extra de vacaciones cada año.
* jornada laboral de 8:00 am a 6:00 pm de lunes a viernes: los horarios son flexibles pero fijos durante este horario diario.
* pago semanalmente todos los viernes: el pago periódico ocurre cada viernes sin importar día festivo.