Objetivo del puesto
garantizar el registro adecuado de las incidencias y llevar el control de la administración del personal de forma eficaz y optimizado.
funciones principales del puesto
* controlar los procesos de servicios en la administración de personal.
* administración de personal (vacaciones, permisos, anticipos de prestaciones sociales, etc.).
* elaborar y controlar los procesos de nómina.
* apoyo en la realización de eventos.
* apoyo en actividades del área de recursos humanos en general (contratos, manejo de expedientes, reglamento interno de trabajo).
* manejo de caja e inventarios.
requisitos
* edad entre 25 y 40 años.
* escolaridad: licenciatura en administración de empresas o afín.
* experiencia: 2 años en administración de personal, incidencias y nómina.
oferta
* rango salarial: $15,000 a $15,000 brutos mensuales (estará especificado).
* bono por puntualidad y asistencia.
* prestaciones ley.
* horario de trabajo: de 09:00 a 19:00 hrs., lunes a viernes (con guardias los sábados de 09:00 a 14:00 durante temporada alta).
* tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado (finalidad fija).
* incluye fines de semana y turnos de 8 horas.
* descuentos y precios preferenciales.
* prestaciones: bono de asistencia.
* lugar de trabajo: empleo presencial.
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